保定学院专业技术岗位首次聘用工作

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1、保定学院院字〔2009〕12号（保定学院全知道网网站推广http://www.bdxueyuan.cn/）保定学院专业技术岗位首次聘用工作方案一、首次聘任原则坚持解放思想、解放人才，鼓励优秀人才脱颖而出；尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造；激励专业技术人员提高业绩、能力和水平；以人为本，公开、平等、择优等原则。二、聘任人员范围截止到2008年12月31日，取得任职资格一年以上的在册在编专业技术人员，其中包括2006年12月31日至今已批准退休的专业技术人员。不含政工系列职称。三、岗位设置数额按照上级文件规定和我院现有专业技术人员规模，设正

2、高级岗10%，其中二、三、四级之间比例为1：3：6；设副高级岗30%，其中五、六、七级之间的比例为2：4：4；设中级岗45%，其中八、九、十级之间的比例为3：4：3；设初级岗15%，其中十一级、十二级岗之间的比例为5：5。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincity

3、buslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5四、岗位聘任条件（一）聘任基本条件遵守宪法和法律；遵守党规党纪；遵守学院的校规校纪；具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力条件；适应岗位要求的身体条件。（二）各级岗位的申请聘任条件1、正高二、三级岗位申请聘任条件目前已聘到正高级岗位，截止2008年12月31日取得正高级职称资格满五年，聘任满两年的，可以申请二、三级岗位的聘任；现聘四级岗位已经办理退休手续并符合上述条件的，本次可以直接申请二、三级岗位聘任；现聘四级岗位获得省

4、部级以上专家称号的，可以直接申请二、三级岗位的聘任。学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。其中二级岗位的聘任条件参照上级部门的有关规定另定。2、正高四级岗位申请聘任条件具备教授任职资格，近三年年度考核合格的，可以申请正高四级岗位聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。3、副高五级岗位申请聘任条件目前已聘到副高级岗位，截止到2008年12月31日取得副高级职称资格满九年，聘任满两年的，可以申请副高五级岗位的聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。现聘七级岗位已经办理退休手续并符合上述条件的，本次

5、可以直接申请聘任五级岗位，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。4、副高六级岗位申请聘任条件maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bu

6、s5目前已聘到副高级岗位，截止到2008年12月31日取得副高级职称资格满四年，聘任满两年的，可以申请副高六级岗位的聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。5、副高七级岗位聘任条件具备副教授任职资格，近三年年度考核合格，可以申请副高七级岗位聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。6、中职八级岗位申请聘任条件目前已聘到中级岗位，截止到2008年12月31日取得中级职称资格满九年，聘任满两年的，可以申请中职八级岗位的聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。现聘十级岗位已经办理退休手续并符合上述

7、条件的，本次可以直接申请聘任八级岗位，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。7、中职九级岗位申请聘任条件目前已聘到中级岗位，截止到2008年12月31日取得中级职称资格满四年，聘任满两年的，可以申请中职九级岗位的聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。8、中职十级岗位聘任条件具备中职任职资格，近三年年度考核合格的，可以申请中职十级岗位聘任，学院根据设岗数及本人资历、贡献、学历等情况予以聘任。9、助理级十一级岗位申请聘任条件目前已聘到助理级岗位，截止到2008年12月31日取得助理级资格满五年，聘任满两年的，可以

8、申请助理级十一级岗位的聘任，学院根据设岗数及本人学历、资历和工作成绩等予以聘任。10、助理级十二级岗位申请聘任条件取得助理级任职资格，且取得资格以来年度考核均合格，