湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法

《湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件1：湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法为有力推进预算绩效管理工作，充分调动全省各市州财政部门开展预算绩效管理的积极性、主动性和创造性，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，提高财政资金使用效益，根据财政部《关于印发〈预算绩效管理工作考核办法（试行）〉的通知》（财预〔2011〕433号）和我省实际，制定本考核办法。一、考核对象本办法的考核对象为全省各市州财政部门。二、考核内容主要考核组织建设、基础建设、工作开展、绩效管理、宣传交流五个方面的工作。（一）组织建设方面重点考核建立财政预算绩效管理组织领导机构、落实工作职责等相关工作。（二）基础建设方

2、面重点考核建立健全预算绩效管理制度、完善评价指标体系、推进信息化与第三方评价等相关工作。（三）工作开展方面重点考核推进预算绩效管理工作范围、覆盖资金规模、预算绩效管理模式等相关工作。（四）绩效管理方面重点考核绩效目标设定及审核批复、绩效监控、具体绩效评价实施、结果反馈与应用等相关工作。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThepri

3、ncipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember（五）宣传交流方面重点考核宣传报道、理论研究、业务培训、信息报送等相关工作。具体内容及评分标准见附件2，考核基准分为100分，加分为10分，满分为110分。三、考核实施考核工作实行年度考核制，由省财政厅统一组织实施。（一）自我考核。年度终了，各市州财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结，对照预算绩效管理工作考核评分表进行自评打分，并形成书面报告，于次年2月25日前报

4、送省财政厅（一式两份）。书面报告应该包括以下内容：年度预算绩效管理工作整体开展情况；对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料；预算绩效管理工作存在的问题及原因分析；下一步工作的打算和建议等。各市州财政部门对自我考核情况及书面报告的真实性负责。发现弄虚作假的，取消评先资格并通报批评。（二）省财政厅考核。省财政厅对各市州财政部门上报的书面报告、自评打分等进行审核，根据需要调查取证，形成评定分数，确定考核结果。四、总结表彰。省财政厅及时对预算绩效管理工作进行总结，交流经验，对先进市州财政部门以适当方式进行通报表彰。五、本办法自2012年1月1日起施行。附件2：ofw

5、ork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember市州财政部门预算绩效管理工作考核评分表(年度)单位（盖章）：年月日考核内容分值计分标准自评分

6、数评定分数一、组织建设12　　　（一）领导重视61.市州领导就推进预算绩效管理作出批示或在相关工作部署讲话中涉及的，每次1分。本项最多4分。　　2.市州财政部门领导就推进预算绩效管理作出专题部署的，每次0.5分。本项最多2分。　　（二）职责明确43.明确预算绩效管理工作职能和职责分工的，得4分，否则不得分。成立财政部门领导挂帅的预算绩效管理领导机构的，加1分。设立预算绩效管理专门科室的，加1分。　　(三)工作考核24.建立对市州本级预算部门绩效管理工作考核机制，并定期进行考核的，得2分。　　二、基础建设23　　　（一）制度建设91.制定本市州推进预算绩效管理意见

7、的，得2分。以市州人民政府名义发布的，加1分。　　2.制定市州预算绩效管理工作的具体落实方案、相关办法、实施细则等，每项1分，最多4分。在此基础上，每增加1项，加0.25分，最多加1分。　　3.制定内部操作相关规程、配套措施、范本文本、相关管理办法等的，每项0.5分，最多3分。在此基础上，每增加1项，加0.1分，最多加0.5分。　　（二）评价指标94.按照政府支出功能分类，研究建立类级绩效评价指标体系，每类0.5分，最多2分。在此基础上，每增加1类，加0.25分，最多加1分。　　5.按照政府支出功能分类，研究建立款级绩效评价指标体系，每款0.3分，最多2分。在此

8、基础上，每增加1款，加0