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时间:2019-02-01
《预算绩效管理工作考核办法(试行).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、财政部关于印发《预算绩效管理工作考核办法(试行)》的通知财预[2011]433号 党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警各部队,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业: 为全面推进预算绩效管理工作,充分调动中央部门、地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性,我们制定了《预算绩效管理工作考核办法(试行)》,现印发给你们,请认真遵照执行。 附:预算绩效管理工作考核办法(试行)二0一一年七月二十四日7预算绩效管理
2、工作考核办法(试行) 为全面推进预算绩效管理工作,充分调动中央部门、地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性,促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,制定本办法。 一、本办法的考核对象是纳入部门预算管理的中央一级预算单位(以下简称中央部门)、地方省级(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)(以下简称省级财政部门)。 二、本办法的考核内容是中央部门、省级财政部门的预算绩效管理工作。具体内容及评分标准分别见附后的“**预算绩效管理工作考核评分表”(附1、附2)。 三、考核工作实行年度考核制,由财政部统一组织实施。 (一)自我考核。
3、年度终了,中央部门、省级财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结,对照相应的考核评分表进行自评打分,并形成书面说明材料,于次年2月底前报送财政部(一式两份)。 书面说明材料应包括以下内容:年度预算绩效管理工作整体开展情况;对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料;预算绩效管理工作存在的问题及原因分析;下一步工作的打算和建议等。 中央部门、省级财政部门对自我考核情况及书面说明材料的真实性负责。发现弄虚作假的,取消考核资格并通报批评。 (二)财政部考核。财政部对中央部门、省级财政部门上报的书面说明材料、自评打分等进行审核,根据需要采取一定的调
4、查取证,形成评定分数,确定考核结果。 (三)先进表彰。财政部对预算绩效管理工作先进中央部门、省级财政部门以适当方式进行通报。 四、本办法从2011年度起执行。 附1:中央部门预算绩效管理工作考核评分表 附2:省级财政部门预算绩效管理工作考核评分表7附1:中央部门预算绩效管理工作考核评分表(______年度)单位:年 月 日考核内容分值计分标准自评分数评定分数一、基础工作管理30(一)领导重视61.部门(单位)主要领导就推进预算绩效管理作出批示,每次2分;部门(单位)其他领导就推进预算绩效管理作出批示或召开会议进行部署,每次1分。本项最多
5、6分。(二)职责明确42.明确预算绩效管理工作职能和职责分工的,得4分;否则不得分。设立预算绩效管理专门处室或在相关处室设立专门机构的,加s1分。(三)制度建设103.制定本部门推进预算绩效管理宏观指导意见的,得3分。4.制定本部门预算绩效管理的具体落实方案、相关办法、实施细则的,每项1分,最多4分。在此基础上,每增加1项加0.25分,最多加1分。5.制定部门内部操作相关规程、配套措施、范本文本、相关管理办法等的每项0.5分,最多3分。在此基础上,每增加1项加0.1分,最多加0.5分。(四)指标体系106.研究建立本行业或本系统普遍适用的综合指
6、标体系,每项0.5分,最多3分。在此基础上,每增加1项加0.2分,最多加0.6分。7.研究建立符合项目特点的分项指标体系库,每项0.4分,最多4分。在此基础上,每增加1项加0.1分,最多加0.5分。8.绩效指标体系量化、细化,其中,细化到三级或三级以上的指标体系得3分,细化到二级的得2分。该项得分=(三级指标体系个数*3+二级指标体系个数*2)/指标体系总个数。二、绩效目标管理10(一)申报时间31.在规定时间内报送绩效目标得3分;逾期报送一天扣0.5分,直至扣完。(二)申报格式22.申报的绩效目标符合规定的格式要求,相关内容完整的,得2分;缺
7、失1项内容扣0.2分,直至扣完。(三)申报质量53.绩效目标(含总目标和年度目标)的设定符合项目特点得1分;绩效目标的描述清晰明确得1分。否则不得分。4.绩效指标量化、细化,能清晰反映绩效实现程度。其中,绩效指标细化到三级或三级以上的,得2分;细化到二级的得1分。该项得分=(三级绩效指标个数*2+二级绩效指标个数*1)/绩效指标总个数。5.绩效目标设定依据充分,符合相关法律法规、国家相关规定的得1分;否则不得分。三、绩效监控管理10(一)监控制度31.建立绩效监控制度,对预算执行进行有效跟踪监控的得3分。否则不得分。(二)监控实施72.定期采集
8、绩效运行的信息并进行汇总分析,得2分;否则不得分。3.采取措施加快预算执行,符合财政部确定的序时进度要求,得2分;每低于1个百分点扣0.1分。4.确保
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