文秘工作考核指标

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1、文秘工作考核指标单位名称：领导签字：时间：2013年5月16日序号指标名称指标内容目标要求及评分细则分值责任领导1文件草拟及制作各种文件和各类稿件的起草、拟定、校对、打印制作、盖章、分发及催办1、拟稿认真、快捷，符合拟稿要求。（10分）2、表述规范、语言通顺，校对严谨，打印错字率在0.1%以下。（6分）3、制作格式规范合乎标准。（6分）4、文件分发、呈送及时到位，无拖延、唔遗漏现象。（4分）5、文件办理、跟踪及时、得力，确保落实到位。（4分）根据实际情况酌情扣分。有失误扣标准分数的20%；不合格扣标准分数的50%；范重大失误或工

2、作未完成，不得分。30分2会议办理及会务服务各类会议的通知、地点安排及会务服务1、会议通知及时、简明。（5分）2、会议地点安排恰当合适。（5分）3、会场布置妥当，符合要求，会议签到册、座笺表摆放到位，会务人员提前到达会场并做好相关服务。（10分）4、会议材料提前准备妥当并分发各参会人员，材料无错误、分发无遗漏。（5分）30分locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquo

3、rwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5、会议结束后清理会场，并整理会议记录，会议记录或会议纪要下发不得迟于会后三天。（5分）根据实际情况酌情扣分。有失误扣标准分数的20%；不合格扣标准分数的50%；范重大失误或工作未完成，不得分。3制度保障有相应制度保障，文秘人员有培训、学习和工作的计划、实施、汇报、总结等。1、有工作职责，并明确制度标准。（5分）2、有工作计划，工作总结，并

4、应有档可查。（5分）3、有培训、学习的计划，并应有相应佐证材料。（5分）4、有具体学习、培训的活动。（5分）根据实际情况酌情扣分。有失误扣标准分数的20%；不合格扣标准分数的50%；范重大失误或工作未完成，不得分。20分4各种领导交办任务认真完成各种领导交办任务1、工作认真、态度积极，按时按要求完成任务。（5分）2、工作过程中和领导做好沟通，与相关部门做好协调。（5分）3、任务完成后及时汇报，并整理相关材料。（5分）20分locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocuse

5、dontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame4、做好对各种临时性工作的总结。（5分）根据实际情况酌情扣分。有失误扣标准分数的20%；不合格扣标准分数的50%；范重大失误或工作未完成，不得分。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextday

6、focusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame