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时间:2018-04-08
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2、相关人员工作30%90—80基本支持本部门相关人员工作20%80—70不支持本部门相关人员工作20%60分以下各季度业绩平均指标各季度业绩考核表办公室主任75%一季度二季度三季度四季度算术平均得分工作业绩综合得分人力资源部评部签字:日期:行政副总评语签字:日期:
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