文秘绩效考核指标库

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2、绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：内部客户满意度满意度调查报告办公室主任15%考核项目权重评分工作的及时性20%100—90工作的质量30%90—80工作的服务态度10%80—70工作的全面性20%70—60紧急工作的应变性20%60分以下本部门员工满意度（通用指标）满意度调查报告办公室主任10%考核项目权重评分积极支持本部门相关人员工作30%100—90支持本部门相关人员工作30%90—80基本支持本部门相关人员工作20%80—70不支持本部门相关人员工作20%60分以下各季度业绩平均指

3、标各季度业绩考核表办公室主任75%一季度二季度三季度四季度算术平均得分maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus工作业绩综合得分人力资源部评部签字：日

4、期：行政副总评语签字：日期：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus