1000分制考核附件1 2

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1、附件1乌恰县县直单位2012年度综合考核工作实施细则考核指标体系考核方式得分总体指标分项指标具体指标一、履行职责，服务大局(400分)树立全局观念，坚持原则，认真领会贯彻落实县委、政府决策部署，服务大局(30分)（1）按照县委十届二次全委扩大会议精神，以实现跨越发展和长治久安为目标，进一步创新工作思路。(10分)。（2）制定工作任务计划及完成情况（20分）。查资料，听述职，查会议纪要、记录，查资料，谈话了解。贯彻执行民主集中制，领导班子分工明确(30分)（1）坚持党的民主集中制原则，集体领导与个人分工负责相结合(10分)。（2）班子成员分工明确，工作透明度高，严格执行一支笔

2、审批财务工作的要求(10分)。（3）重大问题由班子成员集体讨论决定(10分)。听汇报，查会议纪要、记录，查资料，谈话了解。发挥职能作用，重视工作的计划性、及时性和工作质量(150分)（1）认真履行职能，县委、县政府的工作安排，在第一时间内作出安排部署(50分)。（2）积极参加县委、县政府安排的各类会议(20分)。（3）认真做好调查研究、材料报送、安全保密、档案管理、督查落实、公文处理等程序和环节，保证各项工作正常运行(60分)。（4）严格执行国家的有关法律、法规，切实做到依法办事，把各项工作纳入法制轨道(20分)。查资料，听述职，查会议纪要、记录，查资料谈话了解。he"go

3、verningforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-73-考核指标

4、体系考核方式得分总体指标分项指标具体指标一、履行职责服务大局（400分）县委、县政府安排的重大工作及本行业、本系统安排的重大工作（100分）（1）落实维护稳定、社会治安综合治理责任制，层层签订责任书，自觉接受社区的管理和检查（20分）。（2）加强民族团结、军民团结、兵地团结，努力为构建和谐社会做出贡献（20分）。（3）注重做好信访、老干部工作（10分）。（4）坚持领导带班、干部值班制度（10分）。（5）认真落实婚丧嫁娶等有关规定（10分）。（6）部门领导对职工及其家属基本情况掌握清晰，基础资料齐全，职工家属子女无参加非法组织、重大刑事案件和非法宗教活动等情况，没有发生影响安

5、全稳定的事故、事件（20分）。（7）依法加强对宗教事务的管理，落实少数民族领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话制度（两项制度）、落实宗教工作考核制度（10分）。查资料，听述职，查会议纪要、记录，走访老干部。谈话了解，信访工作以县纪检委、县委组织部、县信访局半年考核和年终考核为准，对越级上访人次量大且排名靠前的单位不能评为先进单位。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeplo

6、yment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-73-考核指标体系考核方式得分总体指标分项指标具体指标一、履行职责，服务大局（400分）认真履行工作职责情况（50分）（1）紧紧围绕跨越发展、长治久安及县委、县政府中心工作，突出部门特点，对全年工作作出书面承诺，并进行责任分解（20分）。（2）对提诺、履

7、诺、述诺提出明确要求（10分）。（3）用制度和措施保证承诺事项的全面完成（20分）。查会议纪要、记录，查资料，谈话了解人大、政协及乡镇评价结果（40分）（1）单位部门制定发展规划和工作目标时，积极正确采纳人大代表、政协委员的提案、建议和意见（20分）。（2）及时办理答复责成事项，主动接受人大的法律监督和政协的民主监督、工作评议、行业评议（10分）。（3）定期不定期的向人大、政协报告工作（10分）。（4）谋划工作、制定项目分配、发展资金等各项工作细节时，必须向基层倾斜，始终把乡镇及村、社区作为自己出成绩、出政绩的主战