附件1：党支部考核细则

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1、附件1：党支部考核细则根据高等学校党的建设实现“四个合格”的目标要求，推进高校学生党建工作组织化、制度化、具体化，医疗器械与食品学院党委对本党委下属的学生党支部成员提出如下百分制考核管理办法，每个学期考核一次。具体考核从个人学业情况（满分5分）、政治理论学习情况（满分10分）、支部活动参与情况（满分12分）、支部帮带作用发挥（满分15分）、社会工作影响度（满分8分）等五个方面进行打分。具体考核规则如下：1.个人学业情况（满分5分），打分保留小数点后一位。（1）本学期挂科2门以上，记录为不合格，得分≤2；（2）获得奖学金二等以上的

2、，或在校级以上科研竞赛中获奖的，或本学期发表A类级别期刊一篇及以上（B类期刊论文两篇及以上）记录为优秀，得分≥4≤5；（3）获得奖学金三等或其他校级以下综合类获奖的，或B类期刊论文一篇的记录为良好，得分≥3.5＜4；2.政治理论学习情况（满分10分），打分保留小数点后一位。以学院、学校和“致慧学堂工作室”举办的各类政治学习活动或讲座为基本内容，采取课时制形式，每学期学习总课时不低于16课时。具体学习情况记录在《思学笔记》中，每个学期末支部集中检查，党委抽查。（1）自学、集中学习三个模块内容均有学习且总课时超过规定要求2课时以上的

3、，记录为优秀，得分≥8.5≤10；（2）三个模块均学习且达到规定要求16课时的，记录为良好，得分≥7.5＜8.5；（3）三个模块中缺任何一个模块但又完成规定16课时的，记录为合格，得分≥6＜7.5；（4）总课时数低于16课时以下，根据缺课时情况，分别计分，0≤得分＜6。3.支部活动参与情况（满分12分），打分保留小数点后一位。由各支部委员会考核每次支部活动情况。（1）全勤出席，且积极参加，主动分担支部小组工作的，记录为优秀，得分≥10≤12；（2）全勤出席（或有正当理由缺席不超过2次支部活动），能自觉配合支部小组工作安排，记录为

4、良好，得分≥8＜10；（3）无正当理由缺席支部活动1-3次，或不愿意配合或承担支部工作，记录为不合格，根据实际情况，分别计分，0≤得分＜7.2。4.支部帮带作用发挥（满分15分），打分保留小数点后一位。正式党员1:2配帮带对象（1预备党员+1积极分子），预备党员1:1配帮带对象（1积极分子）。（1）积极发挥帮带作用，在科研（学业指导）、政治素养提升、生活指导、日常工作中能给与帮带对象实质性帮助并取得明显成效的，记录为优秀，得分≥12≤15；（2）较好地发挥帮带作用，在科研（学业指导）、政治素养提升、生活指导、日常工作中能给与帮带

5、对象帮助但成效缓慢显现的，记录为良好，得分≥10.5＜12；（3）发挥帮带作用一般，与帮带对象联系较为松散被动，无良好成效或评价较低的，记录为合格，得分≥9＜10.5；（4）发挥帮带作用较差，与帮带对象联系极少且存在主观抗拒，无成效或评价较低的，记录为不合格，0≤得分＜9。5.社会工作影响度（满分8分），打分保留小数点后一位。在支部中担任工作或自身在院校工作和校外工作的影响力。（1）在支部中担任支部委员且积极主动完成支部各项工作，或在支部小组活动中积极协调组织，或在院校级以上非学习类活动中表现优秀的，记录为优秀，得分≥6.5≤8

6、；（2）在支部中担任支部委员但工作表现一般，或普通支部成员仅能配合完成支部各项工作的，记录为良好，得分≥5＜6.5；支部学生党员考核得分成绩在50分-69分之间的，在学院党委内通报批评并由学院党委约谈监督；入党积极分子考核得分在50分-69分之间的，不得列为发展对象进入下一步培养考察。得分85分以上的，可推荐参评学院评优。请各支部参照以上细则，认真推进本支部各项组织管理工作；在实际工作中遇到但又未在细则中提及的，以学院党委届时统一解释为准。医疗器械与食品学院党委二〇一七年十一月