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时间:2018-08-27
《第六课、mis不是空穴来风 ——长虹企业mis的实践与经验》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第六课、MIS不是空穴来风——长虹企业MIS的实践与经验 企业管理信息系统(指MRP/EPR、OA等,以下称企业MIS)在中国蓬勃发展,国外的许多软件公司如德国的SAP、荷兰的BAAN、美国的JDE、Oracle等,在“用我们的经验帮助贵公司(买方)发展”的招牌下,纷纷在中国设立机构,占领中国的市场;应运而生的中国软件公司也如雨后春笋般生长起来,成为一道亮丽的风景线。然而,买了这些软件的企业亦或是这些企业里的MIS工作者们,其形象却不都很鲜亮,其中有一些还在“走麦城”。根据中国有关部门的调查,全国企业花了近80亿元投资MRP,成功的不多,于是有人认
2、为,MRP不适合中国国情。笔者还看到一些资料,美国MRP实施很成功的企业也仅占25%左右,即有3/4是失败或半失败的。 按理说败者如云,该商品理应没有销路,但再看看MRP/ERP软件销售,一年几十亿美元,经营业绩年递增10%以上的公司又是如此之多;中国的软件公司,更是从零开始,已经长成了小巨人群体。个中奥妙,不能不发人深思。笔者的体会是,MIS软件有市场是因为它确实有用;其处境不佳是因为它并非标签“一贴就灵”,而是要下功夫才能使其发挥效用。一、MIS建设必须以提高企业效益为目标YibinCityCitytracktrafficplanningisY
3、ibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject 建国以来,我国企业学习苏联计划经济模式,以高度集中战胜了开国时期的困难。但是由于计划经济的痼疾,企业的效益始终不很理想。总设计师邓小平“画了一个圈”,改革开放把企业推向市场,
4、企业的价值观发生了根本的变化,企业生存的目标就是“使企业的拥有者财富最大化”。效率、效益是衡量企业价值的关键尺度。 MIS系统是企业的子系统,这个子系统在企业里的生死存亡,关键不在于它的技术有多先进,界面多么好看,可以应付或通过什么检查,可以充当什么道具,为多少人晋升技术职称创造了条件,而在于它是否在提高企业办事效率,提高企业对市场的响应速度,为企业合理利用资源,节约资源、降低成本、提高效益发挥作用。 笔者在调查中到过一个合资企业,由于其母公司MIS系统建设得很早,我们发现该中国子公司的MRP用的仍是网状数据库,版本也较旧,但是他们几乎一切业务都
5、“依赖”计算机完成,管理效果不错,且MIS人员也感觉良好。另一个企业在引进时建了一套相当先进的系统,应当说MIS人员也把这个系统管理得很有水平,但是该系统在企业运作中未担主力,系统投资成了一笔不小的负担。MIS人员对自己的前景也不无隐忧。后者虽然不一定是MIS人员的过错,他们属于英雄无用武之地,认为MIS失败显然有失公正,但也从另外一个侧面说明,假如MIS人员在企业内部不千方百计为生产经营服务,使之成为生产经营中“离不开的人”,那么其生存发展动力也不会足。 我们认为长虹的计算机应用比较健康,年营业额从几千万元到200亿元的规模成长,在计算机及其应用
6、的投入方面大约为5000万元,大都投在那些“设计或管理需要的,速度和工作量是人在规定的时间里难以完成”的地方,即抢时间、争速度、降成本、增效益相当紧迫的环境。例如财务和生产计划部门,他们的管理规模随公司成长增加了几百倍,但其人数基本还保持了20年前的数量;物资计划、库房人均业务量都有数量级的增长,其管理精度还有数量级的提高。这些主要归功于长虹。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcit
7、ytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject “管理是管理者思维的管理”的创新理念,但计算机的应用也是功不可没的。其投资效果,往往不是几年能回收,而有些是当年就能回收。因此,企业的投资热情不断高涨。二、MIS建设的浓墨重彩是企业文化建设 中国社会是从半封建半殖民地基础上发展起来的,人治,“干部出数字,数字出干部”在经济领域里有相当大的影响。而计算机辅助企
8、业管理则要求“三分技术,七分管理,十二分数据”,它与有些管理人员的马虎、踢皮球、逢场作戏的不良作风格格不入。
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