浅析我国的医疗保险制度

《浅析我国的医疗保险制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、结课论文题目浅析我国的医疗保险制度姓名：学号：系别：专业：theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapass

2、ingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic11目录摘要31.我国医疗保障制度体系31.1覆盖范围31.2基本特征31.2.1医疗资源分配置的非市场性31.2.2同一制度的差异性31.2.3医疗保险二元结构42.我国医疗保险制度的发展42.1劳保医疗制度42.2公费医疗制度42.3合作医疗制度53.我国医疗保障体系改革的历程53.1问题53.2发展63.3成效84.我国医疗保障体系框架95.我国医疗保障事业发展的展望95.1扩大覆盖面95.

3、2提高并均衡医疗保障待遇水平105.3加强医疗保险管理105.4改进医疗保险服务116．考文献11theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,r

4、egulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic11《浅析我国的医疗保险制度》[摘要]医疗保险制度是指一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金的制度。它是居民医疗保健事业的有效筹资机制，是构成社会保险制度的一种比较进步的制度，也是目前世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。一、我国的医疗保障制度体系（一）覆盖范围我国基本医疗保障制度已覆盖全体城乡居民，截至2011年

5、底，城镇职工医保、城镇居民医保、新农合“三项医保”的城乡居民参保人数超过13亿人，比预定目标增加3000多万，参加率达到了95%左右，超过计划5个百分点。近800万关闭破产企业退休人员和困难企业职工全部纳入了基本医疗保障，这些人群看病就医缺少保障的历史遗留问题得到妥善解决。到2011年，中央支持建设的2233所县级医院(其中县级中医院158所)、6200多所中心乡镇卫生院、2.5万多所村卫生室已基本建成。目前已基本实现村村都有卫生室、乡乡都有卫生院、每个县都有达标县级医院。在城市里，中央投入41.5亿元，支持了

6、2382所社区卫生服务中心建设。（二）基本特征1、医疗资源分配置的非市场性。我国医疗保险制度具有明显的公有制性质，国家运用计划手段对医疗资源进行高度集中管理，以单一的的行政手段对医疗资源的生产、交换、分配、消费等各个环节实行同意计划，医疗经济所有权、经营权、使用权整体合一，医疗卫生资源消费缺乏必要的约束。2、同一制度的平均主义与不同制度的差异性。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.

7、4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic11我国医疗保险具有独特的板块结构，这种板块结构表现为全民保健、公费医疗、劳保医疗、合作医疗。除全民保健具有普

8、遍外，公费医疗覆盖机关、事业单位，劳保医疗覆盖城镇职工及其家属、子女，合作医疗覆盖农村居民。医疗保险制度按照单位和居民的不同身份，分为公费医疗制度、劳保医疗制度和农村合作医疗制度。由于它们资金来源渠道不同、享受待遇的对象不同，范围不一样，这种体制必然出现不少问题：其一，强化了职工或居民身份界限，阻碍了人力资源的优化配置和人才的合理流动；其二，就医疗保险分制度而言，平均主义非常严重，浪费