浅析金融危机下的民营企业人力资源管理

《浅析金融危机下的民营企业人力资源管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工商管理（工商企业管理方向）专业毕业论文题目：浅析金融危机下的民营企业人力资源管理loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1

2、5指导教师评语初评成绩及格指导教师（签名）：2012年6月10日电大分校初审意见初审成绩分校初审小组组长（签名）：年月日电大分校终审意见复审成绩分校复审小组组长（签名）：年月日loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindin

3、gsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit15目录摘要..................................................................3前言..................................................................41金融危机的产生及其影响..............................................41.1产生.........

4、....................................................41.2影响.............................................................42我国民营企业人力资源管理现状........................................52.1民营企业人力资源管理的特点........................................52.1.1民营企业人力资源管理的优势..........

5、............................52.1.2民营企业人力资源管理发展的瓶颈..................................63我国民营企业人力资源管理中存在问题..................................63.1我国民营企业人力资源管理中存在问题...............................63.1.1人才吸纳乏力与使用不当..........................................73.1.2人才不合理流动己

6、经成为中国企业重要的特征之一....................73.1.3缺乏对人才的培养造成人力资源的贬值...............................73.1.4激励机制不完善挫伤职工的积极性..................................73.1.5监督机制不合理增大了企业内部摩擦.................................73.1.6领导者自身素质的提高.............................................83

7、.1.7人力资源管理部门的问题...........................................84民营企业人力资源管理问题的对策研究..................................94.1健全人才选拔和使用机制.............................................94.1.1确立正确的人才选拔标准原则.......................................94.1.2按照科学的程序选拔人才...............

8、............................94.1.3积聚人才........................................................104.1.4不断完善人才使用机制............................................104.2建立客观公正的绩效考评体系