测评提升人力资源管理价值

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1、测评提升人力资源管理价值单选题1.人才测评的目的是：  回答：正确1.A 了解人才所创造的业绩2.B 了解人才的人缘3.C 了解人才发展前途4.D 了解人才身上所具有的素质和能力2.人才测评在中国历史上很早就有记载最早可以追溯到：  回答：正确1.A 唐代2.B 隋代3.C 汉代4.D 尧、舜、禹那个时期3.现代人才测评技术发展阶段中的心理引进阶段是：  回答：正确1.A 20世纪30年代2.B 20世纪50年代3.C 20世纪60年代4.D 20世纪80年代4.核心素质模型也叫做通用能力，它是：  回答：正确1.A 由

2、企业文化所决定的2.B 由企业员工所决定的3.C 由企业管理所决定的4.D 由企业环境所决定的5.人才测评当中我们需要把握的一个原则是：  回答：正确maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andba

3、sicallymeettheYibintravelneeds.Bus1.A 可观察、可监督、可指导的原则2.B 可观察、可操作、可指导的原则3.C 可观察、可评价、可指导的原则4.D 可借鉴、可评价、可共享的原则6.意识的素质剖面是：  回答：正确1.A 联想力2.B 主动性3.C 倾听4.D 反馈7.往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于：  回答：正确1.A 不主动沟通的人2.B 被动性沟通的人3.C 主观性沟通的人4.D 主动性沟通的人8.古人用德能勤绩四个字来评价一个人，其中态度是指：  回答：

4、正确1.A 德2.B 勤3.C 能4.D 绩9.企业要想持续地发展，必须要打造企业的：  回答：正确1.A 市场应变能力2.B 核心管理能力maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasical

5、lymeettheYibintravelneeds.Bus1.C 技术竞争能力2.D 核心竞争能力10.应用评价中心技术的鼻祖是：  回答：正确1.A 中国2.B 英国3.C 德国4.D 美国11.第二次世界大战结束的时候，有人把评价中心技术应用到企业当中来，这个鼻祖是：  回答：正确1.A 法国的ATNT2.B 美国的ATNT3.C 英国的ATNT4.D 德国的ATNT12.能不能成为一个成功的人力资源经理，其实很关键一点在于：  回答：正确1.A 自身的能力2.B 自身的想法3.C 自身的努力4.D 自身的品行13.

6、中国第一个人力资源管理专业，于1992年开设在：  回答：正确1.A 中国人民大学2.B 中国人民公安大学3.C 清华大学4.D 北京大学maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicall

7、ymeettheYibintravelneeds.Bus14.“如何带领团队高效工作的”属于面试问题中的：  回答：错误1.A 导入性问题2.B 应变性问题3.C 意愿性问题4.D 行为性问题15.一个专家设计了这样一道题目，假设你：“现在是高新区招商局的副局长，我们今天要召开一次高新区的推介会，由于工作人员的疏忽，把原来应该播放介绍这个高新区发展的录像，错误的放成了《秋菊打官司》的片断，一分钟之后，你就要上台去主持这个推介会了，你会如何面对这种情况？”让他一分钟之内做出反应，这是：  回答：正确1.A 导入性的问题2.

8、B 行为性的问题3.C 应变性的问题4.D 情境性的问题maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4