安全综合评比考核办法

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1、首钢矿业公司烧结厂文件  首矿烧发〔2010〕**号 关于开展月度安全生产综合考评工作的通知各单位：为进一步加强安全生产管理，促进各专业部门认真落实安全生产职责，组织开展对各车间进行安全生产综合考评工作，现将加强安全生产综合考评工作有关事宜通知如下，请认真贯彻落实。一、成立烧结厂安全生产综合考评工作小组组长：副厂长副组长：安全保卫科科长成员：生产技术科科长机动科科长劳动人事科科长工程师室主任办公室主任二、职责分工（一）安全生产综合考评工作由安全保卫科归口管理，负责各项工作的具体组织。（二）各专业科室依据安全生产责任制的规定，按照烧结厂经营生产管理工作的要求，maintenan

2、cemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7提出对全厂六个车间的安全生产综合考评。三、考评标准及办法（一）充分体现安全生产综合考评工作的公开、公正、量化性，考评分数全部依据安保集成信息软件中的日常管

3、理中心、软件考评中心、ERP管理中心三个子模块自动运算得出，评价系数分别为0.35、0.35、0.3。（二）根据车间人员构成、设备数量、现场环境、作业条件及危害因素等实际情况不同，依次设立权重系数：一烧车间、原料车间1.05；二烧车间、白灰车间1.04;成品车间和除尘车间1.03。（三）安全综合考评的运算公式为：(日常管理中心得分*0.35+软件考评中心得分*0.35+ERP管理中心得分*0.3)*单位权重系数。（四）日常管理中心考评标准1、日常管理中心有四部分组成，分别为：公司讲评、公司检查、重点工作、相关专业考评。2、公司讲评评价标准：表扬加分，一次加3分；批评扣分，一个

4、现场问题扣5分，严重扣8分，一个行为问题扣10分。3、公司检查评价标准：一个现场问题扣3分，严重扣5分。4、重点工作评价标准：安保专业布置临时重点工作完成好，一次加1-2分；完成较差，一次扣2-3分。6、相关专业考评评价标准：（1）生产技术科A、文明生产、定置管理、现场环境是否影响人身安全。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperat

5、ionmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7未达标每项扣2分。B、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时是否包括安全方面的内容。未做到一项扣3分。C、技术操作规程、设备维护规程、交接班制度是否健全完善和及时发现问题。每有一项问题扣1分。D、车间应制定突发性事件应急预案，并保证具有可操作性，并能认真地执行。每有一项未做到扣1分。（2）、机动科A、各种设备安全防护装置齐全可靠、电气线路达到专业标准，照明齐全，现场无照明死角。一项未做到扣1分。B、对检修施工严格检查，落实

6、好各级责任，确保检修方案可行，并严格执行各项规章制度和安全措施。一项没做到扣5分。C、及时处理设备不安全隐患，不能及时处理的采取可靠的措施加以控制。未做到一项扣3分。D、组织特种设备的定期检验、检测工作，对发现的问题和事故隐患提出解决方案并组织落实；对特种设备安装、改造、维修等进行管理和审核。未做到一项扣3分。E、禁止在现场燃烧废弃物，废水严禁外排。每出现一次扣1分。F、认真合理使用设备动态管理软件，真实上报、及时填写。未做到一项扣1分。（3）劳动人事科A、严格劳动纪律管理，确保不被厂级以上查出问题。厂级以上查出一般性问题每人次扣1分，查报违规违制每人次扣3分。mainten

7、ancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7B、严格班前饮酒检测，确保班前班中不发生饮酒问题。每发生一人次扣10分。C、