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《本6公务员制度200904~201207简答论述案例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、全国2009年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。(一)公务员义务的含义(二)公务员权利的含义37.简述委任制的任职程序。38.简述公务员培训的种类。1.初任培训2.任职培训3.专门业务培训4.在职培训5.其他培训(1)专项培训(2)对口培训(3)MPA专业学位教育(4)境外培训(5)通用知识和技能培训39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。一、公务员交流的原则(2
2、01007多选)1.依法进行原则2.适才适用原则3.个人服从组织原则4.合理原则二、公务员交流的范围1.内部交流2.外部交流41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。五、案例分析题(本题10分)42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请
3、,并且按规定给其办理了辞职手续。问题:1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)41.我国公务员职位类别有哪些?1.专业技术类职位2.行政执法类职位3.综合管理类职位4.法官、检察官类职位5.其它类别职位42.公务员考核的方法有哪些?1.领导考核与群众考核相结合2.平时考核与定期考核相结合maintena
4、ncemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3.定性考核与定量考核相结合(1)从众心理;(2)趋中误差;(3)近因效应;(4)晕轮效应;43.简述公务员奖励的种类。1.嘉奖:
5、表现突出,取得优良成绩的2.记三等功:作出较大贡献,取得显著成绩的3.记二等功:作出重大贡献,取得优异成绩的4.记一等功:作出重大贡献,取得优异成绩的5.授予荣誉称号:功绩卓著,有特殊贡献的44.简述制定公务员工资制度的基本原则。(一)按劳分配原则1.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素2.保持不同职务、级别之间合理的工资差距(二)正常增资原则(三)平衡比较原则(四)法律保障原则四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)45.论述我国公务员录用遵循的原则。1.公开考试2.平等竞争3.严格考察4.择优录用46.论述我国公务员兼职规定的具
6、体内容。五、案例分析题(本题10分)47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。全国2010年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系
7、。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。(1)回避有助于防止腐败的产生,促进国家机关的廉政建设(2)回避有助于公务员健康成长(3)回避有助于消除政治上的不安定因素,促进国家机关工作效率的提高39.简述确定公务员工资的基本原则。(一)按劳分配原则1.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素2.保持不同职务、级别之间合理的工资差距(二)正常增资原则(三)平衡比较原则(四)法律保障原则四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。1.坚持党的基本路线2.坚持党管干部的原则
8、3.坚持德才兼备的用人标准4.坚持全心全意为人民服务的宗旨5.坚持中国特色的分类制度41.试述
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