情系团场这方热土(定稿)

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1、情系团场这方热土有一种情愫让人感动，那就是爱民无声；有一种奉献震撼心扉，那就是情系团场。有一种力量令人钦佩，那就是创造团场发展变化的神话！——题记这绝对是只有兵团人才能创造出的一个传奇。走进新疆兵团农六师一0三团，你会惊异地发现，在短短不到一年时间内，团部50幢1400多套保障性住房已拔地而起，投资3.7亿元的7个招商引资企业落户，40000亩机采棉机械化基地、10000亩哈密瓜基地、20000亩酿酒葡萄基地、20000亩番茄基地、20000亩优质小麦生产基地组成的现代观光农业发展示范带焕发出勃勃生机……人们不禁要问

2、：去年在农六师乃至兵团排名倒数第一的团场怎么突然发生这么大的变化？其实，这一切的一切，无不浸透着一个人的心血，他就是农六师一0三团党委书记、政委陈治权。陈治权生于1962年9月，汉族，中共党员，新疆玛纳斯人。在职大学学历（中央党校党政管理专业），西北农林科技大农业经济专业研究生，高级政工师职称。1980年11月参加工作loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingande

3、ventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit。先后当过兵、种过地，曾任连队指导员、政工办主任、分场场长、团工会主席，在三个团场担任过党委书记、政委，曾担任过昌吉市委常委。在党员干部眼里，他是学习的标杆“领导干部就是要以德服人，以才服人，以良好的风范、丰富的学识、崇高的品质影响人，成为职工群众的楷模和典范！”陈治权是这样说的，更是

4、这样做的。在长期担任团场领导干部过程中，他养成了“认认真真学习，老老实实做人，踏踏实实干事”良好习惯，努力做到政治上严要求，业务上勤学习，作风上过得硬。他始终坚持一个信念——勤奋、勤奋、再勤奋，踏实、踏实、再踏实。在这种信念的驱使下，他常常付出比别人多十二分的时间和精力，做到日均自学时间不少于一个小时，每年写读书笔记3万多字，调研报告论文4篇，有多篇论文获奖。他系统研究学习了社会主义初级阶段党的建设和经济建设理论，主动了解和掌握党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行上级党委的决策部署，广泛涉猎多学科知识，不断优化和提升自

5、己的知识结构，提高了科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局的能力，成为大家公认的高学历、高水平的干部，党员干部都亲切地称他为“百科全书”。陈治权loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfin

6、dingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit奉行一句话：好人不一定能做领导干部，但领导干部必须是好人。从小喜欢文学艺术的他形成了谈吐举止温文而雅、不卑不亢的性格特质。丰厚的学识造就了他睿智敏捷、善思果断的处事风格。他发展思路清晰，勇于创新，敢于打破传统，善于在强势发展中化解矛盾。在班子团结问题上，他大事讲原则，小事讲风格，时刻提醒自己觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，使班子成员之间做到相互尊重、相互理解和相互支持。班子成员都尊称他为“班长大哥”扎实

7、的知识理论基础和良好的品德修养，使他练就了过硬的管理能力和水平。职工群众的利益高于一切。在担任团场党政主要领导期间，他注重加强干部队伍建设，要求干部多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。重点解决了个别干部中存在的6个突出问题：一是解决干事创业精力不集中的问题。二是解决效率不高的问题。三是解决干部作风不实的问题。四是解决落实不快的问题。五是解决服务不优的问题。六是解决工作标准不高的问题。他对各级领导班子提出“四新”要求：一是领导方式创新。二是领导艺术创新。三是工作方式创新。四是领导干部作风创新。俗话说：领导干部带了

8、头，职工群众有劲头。在他的影响和感召下，全团干部作风发生了明显变化，干部为民服务的意识普遍增强。得人者得天下,失人者失天下。陈治权经常对身边的领导干部说：“团场要想实现跨越式发展，最重要的一个因素就是人才。领导干部要学会识别人才,选拔人才，培养人才，任用人才。”自2006年以来，陈治权采用公开选拔和竞争上岗新机制，选loanapprovalan