安源区风险岗位廉能管理实施办法

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1、安办发〔2011〕1号区委办公室区政府办公室印发《关于推行风险岗位廉能管理的实施意见》的通知各镇街、城郊党委，各镇人民政府、街道办事处，城郊管委会，区委各部门，区直各单位，驻区有关单位：经区委、区政府同意，现将《关于推行风险岗位廉能管理的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。区委办公室区政府办公室2011年3月15日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividua

2、labsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-15-关于推行风险岗位廉能管理的实施意见为深入贯彻落实区委《关于推行“梯链网”三维立体工作模式，构建安源特色惩治和预防腐败体系的指导意见》（安发〔2010〕3号），加快推进具有部门和行业特色的惩防体系建设，根据省纪委《关于推行风险岗位廉能管理的意见（试行）》（赣纪发〔2010〕18号）、《市委办公室、市政府办公室印发<关于推行风险岗位廉能

3、管理的实施意见>的通知》（萍办发〔2010〕16号）文件精神，现结合我区实际，就全面推行风险岗位廉能管理，制定本实施意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照推行“梯链网”三维立体工作模式，构建安源特色惩治和预防腐败体系的总体要求，紧紧围绕权力运行的关键节点，运用现代管理理念，采取“分岗确权、分险设防、分级监管、分类处置”的方法，推行风险岗位廉能管理，建立预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加勤廉的廉能管理体系，深入推进“廉政阳光工程”，以廉政和效能建设的实效促进全区经济社会各项事业科学发展。ofwork,r

4、elationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-15-二、工作目标通过推行风险岗位廉能管理，让干部职工知道“危险”，查找“风险”，不敢“冒险”，力求“保险”

5、，形成以风险岗位为点、业务流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉能风险防控机制，最大限度地降低和减少不廉洁行为发生的几率，不断提升工作效能，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。三、基本原则（一）坚持廉能统一原则。系统规划，注重两者的辩证统一、协调联动和相辅相成，做到统筹兼顾、协调推进。在具体实施中，将廉政建设和效能建设有机结合，做到同部署、同落实、同考核，形成既重廉又重效的良好氛围。（二）坚持融合业务原则。把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程，做到廉能管理与业务工作两手抓、共促进，既有效防范廉能风险，又强化岗位工作职责，提高业务工作水平。

6、（三）坚持制度创新原则。围绕规范岗位廉能管理，推进业务工作流程的再造、简化和创新，建立一批适应工作需要、科学有效管用的廉能管理制度，提高制度权威性和执行力，形成风险岗位廉能管理长效机制。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformi

7、ntheadmissionprocedure,topreventthePartymember-15-（四）坚持点面结合原则。在突出抓好风险岗位廉能管理工作的同时，将领域延伸到其他一般岗位，形成“人人知晓，全员参与”的格局，实现廉能管理全面覆盖、整体推进。四、工作对象和内涵风险岗位是指部门、单位公权力集中、消极腐败现象易发多发的重要岗位，主要包括行政审批许可、公共资源配置、资金管理、干部人事管理、行政执法和处罚等岗位。风险岗位廉能管理是指以风险岗位为对象，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，综合运用教育、制度、监督等措施手段，促使风险岗