浅谈人力资源管理

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1、浅谈现代企业人力资源管理[内容摘要]现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。所以人力资源开发与管理在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用，21世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素，人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证，在一定程度上甚至起着决定性作用。企业要生存，要搞活，要发展，就必须重视人力资源

2、的开发和利用，重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。对企业来说，有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业保留、吸引和激励人才，从而推动企业发展战略实现。富阳八一污水处理公司由浙江板桥集团投资2.4亿，于2006年6月5日正式投厂，日截污15万吨，42家造纸厂纳入统一排污管道，此举将彻底改变当地造纸行业对环境造成的危害。该工程也是德国政府对华的13个贷款项目中建设速度最快，工程质量最好的项目。6月5日投产后，将42家造纸企业的工业污水和近8000人的生

3、活污水，纳入统一的处理和排污。省环保局监测后说，经过处理的污水完全达到最佳排放标准，这将大大改善钱塘江的水质。作为富阳市环保骨干企业如何才能立足，未来如何发展，公司人力资源的管理起着决定性的作用。本文以八一污水处理公司在人力资源管理方面为例作简要论述。［关键词］20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.n

4、otdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender浅谈现代企业人力资源管理[内容摘要]现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。所以人力资源开发与管理在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用，21世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是

5、生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素，人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证，在一定程度上甚至起着决定性作用。企业要生存，要搞活，要发展，就必须重视人力资源的开发和利用，重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。对企业来说，有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业保留、吸引和激励人才，从而推动企业发展战略实现。富阳八一污水处理公司由浙江板桥集团投资2.4亿，于2006年6月5日正式投厂，日截污15万吨，42家造纸厂纳入统一排

6、污管道，此举将彻底改变当地造纸行业对环境造成的危害。该工程也是德国政府对华的13个贷款项目中建设速度最快，工程质量最好的项目。6月5日投产后，将42家造纸企业的工业污水和近8000人的生活污水，纳入统一的处理和排污。省环保局监测后说，经过处理的污水完全达到最佳排放标准，这将大大改善钱塘江的水质。作为富阳市环保骨干企业如何才能立足，未来如何发展，公司人力资源的管理起着决定性的作用。本文以八一污水处理公司在人力资源管理方面为例作简要论述。［关键词］20currencydeposit,weprescribeapasson

7、aregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender科学配置人力资源加强员工培训管理是生产力，人力资源的管理是管理创新的根本。劳动力作为管理的重要要素，是生产过程中最积极、最活跃的因素，决定着生产

8、力是否先进，是否适应市场经济的发展。如何科学配置人力资源，最大限度地调动人的积极性，创造性，提高人的整体素质是管理创新不断追求的目标。在配置人力资源中实行动态组合最有效的是实现“一专多能”，全面发展复合型人才。随着富阳八一污水处理厂污水收集系统的不断完善和污水处理工艺的完备(增加了污泥机械脱水工艺和中水回用工艺)，污水处理工作量成倍增加，如不增加操作工仍按设