员工招聘录用管理办法1

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1、华安财产保险股份有限公司员工招聘录用管理办法第一章总则第一条目的为满足公司发展对人力资源的需求，保证公司引进人员的质量，规范员工招聘录用程序，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司及设立的分支机构员工招聘、录用、转正等管理。第三条原则员工招聘录用必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则：人力资源部门和用人部门必须公开招聘信息，对应聘人员素质、能力进行测评，并择优录取。第二章员工的分类第四条公司员工按岗位性质分为管理人员、专业技术人员、销售人员和事务员。第五条事务员是指从事一般事务勤杂性工作的人员，如司机、前台、接报案人员等。第三

2、章职责与权限第六条招聘权限：（一）总公司1、负责总公司各部门员工的招聘、甄选与录用；2、负责分公司班子成员（含首席核保人，下同）的招聘、甄选与录用；3、负责分公司委派财务负责人的招聘、甄选与录用；4、负责分公司部门、中心支公司、支公司一把手的录用审核；5、负责分公司两核专业技术人员的录用审核。（二）分公司1、向总公司推荐分公司班子成员和委派财务负责人的候选人；2、负责分公司部门、中心支公司、支公司一把手和两核专业技术人员的招聘、甄选，并提出录用意见；3、负责分公司其他人员的招聘、甄选与录用。otherstaffoftheCentre.

3、Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofS

4、tateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand第一条职责（一）人力资源部门职责1、制定、完善员工招聘录用管理办法及相关制度、工作流程；2、审核用人部门的招聘需求，制定员工招聘计划；3、发布招聘信息，收集整理应聘人员资料，并确定候选人员；4、会同用人部门对应聘人员进行面试、笔试或测评，确

5、定拟录用人员；5、审核试用员工的转正申请，组织试用员工的转正考试；6、指导、协助、监督下级机构的员工招聘录用工作。（二）用人部门职责1、拟定招聘岗位的职位说明书，向人力资源部门提交招聘需求；2、提供应聘人员的考试试题，会同人力资源部对应聘人员进行面试、笔试或测评，提出评价意见；3、对员工试用期间的表现进行考核，提出转正意见。第一章员工的招聘录用第二条员工招聘录用的基本条件1、相貌端正、身体健康；2、无不良记录或受到行政、刑事处分；3、有良好的职业操守和团队协作精神，有较强的事业心和责任感；4、认同公司的企业文化；5、年龄原则上不超过4

6、0岁；6、符合拟录用岗位的其他任职条件（包括学历、工作经历等，具体在《职位说明书》中分岗位明确）。第三条员工招聘录用流程：（一）总公司员工、分公司班子成员与委派财务负责人用人部门提出招聘需求和《职位说明书》人力资源部门审核发布招聘信息收集资料、初审面试候选人填写《求职表》（附件一）笔试、测评用人部门与人力资源部门审核公司领导审批录用、发放《新员工入司通知书》（附件二），签订劳动合同（二）分公司部门、中心支公司、支公司一把手与两核专业技术人员otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransfe

7、rredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,Sh

8、enmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretar