市商业银行公开招聘实施方案

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1、XX市商业银行公开招聘实施方案HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromot

2、ionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/目录第一章总则2第二章招聘组织2第三章招聘职位2第四章招聘方式3第五章招聘的程序和步骤3第六章报名时间、地点及要求6附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇7附件2黄石市商业银行副行长任期责任目标8附件3黄石市商业银行重点客户部总经理任期责任目标11附件4黄石市商业银行支行行长（营业部总经理

3、）任期责任目标13附件5公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表15附件6公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表17附件7公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表19附件8公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表21HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985when

4、itwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/第一章总则第一条适用范围本实施方案适用于2004年度黄石市商业银行副行长、重点客户部总

5、经理、支行长、高级客户经理、客户经理的公开招聘工作。第二条目的为保证招聘工作科学、有序、规范地开展，达到预期的效果，特制定本实施方案。第三条指导思想按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和《黄石市商业银行客户经理资格等级评审和业绩管理办法》规定的任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。第二章招聘组织第四条成立公开招聘考评领导小组组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员：柯国良、王胜利、

6、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部具体组织实施，稽核监控办进行全程监督。第三章招聘职位第五条公开招聘岗位、人数黄石市商业银行副行长（2名）重点客户部总经理（1名）支行行长、营业部总经理（6名）高级客户经理（6名）客户经理若干名第六条报名范围本市范围内凡符合规定任职资格条件的人员均可报名。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.Ivisi

7、tedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed三茅人力资源网：http://www.hrloo.comHR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/第七条岗位薪酬内容详见附件1《黄石市商业银

8、行公开招聘职位、人数、任职资格条件和待遇》。第四章招聘方式第八条聘用方式、聘任期限及续聘解聘（一）黄石市商业银行副行长的人选由党政联席会考察确定，报董事会审批，聘期为三年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同。按合同规定完成任务的情况每年续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件2）。(二)重点客户部总经理、支行行长(营业部总经理)竞聘由行长提名，党政联席会