市场经济条件下企业与员工关系的思考1567

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1、市场经济条件下企业与员工关系的思考1567综合/167市场经济条件下企业与员I关系的思考全义恒(长抄正因动力配件有限责任公司董事长、党委书记、政工师(高级政工师在评审中),湖南省管理科学学会副会长、常务理事湖南;长沙，410∞1).随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革改制的业制度的建立并行不惊的复我们不能理想化地认为只要实行了逐步深化，试图通过明晰产权、规范劳动关系等来促进改革仍然与民营企业相同的管理制度，阔企的管理放率就自然会上去，很受到多方回因素的制约，而建立高娥的企业管理制度和对所有多企业的实际情况就证明了这一点

2、。不论是对员工权利的肯定企业都是有序、公平的市场，不仅需要各种法规和制度的建立健与保障，还是对员工社会、精神需求的关注和追求劳企关系的和金与逐步究善，还需要与之相适应的意识形1(5、价倍观念等非正谐，都只有将其建立在真实的劳企关系的基础上，企业文化才有式约束环境。而要实现这一点，有必要对市场经济条件下企业生命力。总之，要使国企正在逐步建立的现代企业制度发挥出与员工的关系，尤其是固有企业中企业与民工的关系进行深入效率，一方而必须超越在企业管现价值观念上的;所有者情的思考。锚另…方面也要重视长期以来困企中形成的与现代企业制度并行不

3、悖的价值。一、市场经济条件下企业与员工的关系我们建立市场经济和现代企业制度，决不是要使我们的企企业均员工的关系，是企业结构中最基本的关系。在计划业退回到模视劳权、无视人权的时代。我们不断吸收非剧有企经济体制下，冗论企业还是员工，都不是独立的权利主体，阔家业合珊的管理因素，改革因企管理制度，是为了更加合理地理顺控制所有资源并根据倒家的意志，通过;单位制;将其分配给员劳动关系，从人力资掘的管理上激活人的发展，更好地保障员工工，企业与员工的关系实质上是国家与劳动者的关系，两藏关系的合法权报。的合一使人们习惯从社会烹义国家劳动者;当家

4、作主;的;所有二、如何实现企业与员工关系的和谐发展者;地位去解释员工在企业中得到的各种权力和利益的合理性。然而，在多种所有制并存的条件下，这种认识看起来是在正1.员工要树立主动发展的观念。面强调了员工;~当家作主;的权利，但实际上也从反面肯定了在目前静遍实行的企业改革改制和员工身份置换，是适应市非国有制企业中，员工;所有者;地位的丧失导敢劳动者权力和场组济发膜的必然Ml势，罔有企业多年来形成的各种矛盾和问利益丧失的必然性和合蹭性，造成劳动机意识的弱化。而在固题，惟有通过改革才能彻底解决。因此，企业必须教育和引导员有企业，这种从

5、所有权解释劳动权的认识会罔化和扭酬劳动者工彻底根除;一进朋企门，就是国家人;的观念。在市场经济条的既有权力和利益，在企业和员工之间难以形成符合市场规律件下，每个有正常行为能力和生存能力的人，都应诙作为自然的现代企业制度要求的企业和员工的关系。人、经济人和社会人兰统一的人。;生是罔企人，死是剧企鬼;在市场级济条件下，政府与企业相对分离，国有企业迦步成的现念是束缚员工发展的极措。因为人是多样性的，这就要求为独立的权利主体并以法人的形式出现在市场上，而企业经营人按照自己的特点、特性及所处的环境循序渐进地发展。国有者则以法人代表的角色

6、行使着阔有资产的支配权利经营权。企企业的员工应当主动地顺应时代和社会的发展，不能再停留在业与员工各自作为市场上独立的权利主体，以劳动力市场为中等分配、靠安排的被动发展上，应该在做好本职工作的前提下，介，并以合问这一形式联系起来，双方的利益是以合同为法律依选择适合自己的发服方向，主动地求发展。据和保障的。在企业里，员工的地位是劳动者，员工所获得的各要树立竞争现念，改变传统的一次分配定终身的传豌观念。种权力和利益均属于劳动者的权力和利益，员工既不行使所有传统的用工方式，可以说员工设有自我，员工求发展，特别是个者的权力，也得不剧所有

7、者的资产收益。因此，在市场级讲条件性发展是难以实现的。员工与员工之间平起平坐没有差距，即下企业与员工关系的本质都是合的关系，企业员工作为社会主便是有差距也是论资排禁。实践证明，这种分配方式在员工之义回家的;主人;与周家的关系和企业员工作为劳动者与企业间根本不可能形成竞争的态势。在市场兢济条件下，无论是一的关系是相对分离的。个自然人还是一个企业或姐织，都在努力探求个性发展，并巴结强调回企员工的劳动者地位，决不意味着降低员工的地位，成为发展的主流。因此，员工必须树立竞争观念，选择自己的优相反，只有这样，才能使员工真正成为市场中相对

8、独立于企业的势与他人竞争，从竞争中求发展。员工要改变那种单纯的;千一方;员工技有她立于企业的地位，就不可能有真正拙立的权一行爱一行;的观点，树立;爱一行干…行，并且一定要干好这益。此外，强调罔有企业员工的劳动者地位并不是要全部否认一行;的倍心和理念。在国有企业中已经实现的各种