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时间:2018-08-25
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1、关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作方案为深入贯彻落实中组部、市委组织部关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的要求,加强对基层干部的培训力度,不断提高基层干部的综合素质和能力,结合我区实际,制定此方案。一、指导思想和原则(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央、市委关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,以提高科学发展、促进社会和谐能力为重点,有针对性地开展基层干部科学发展主题培训行动,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍,为进一步夯实执政基础、促进我区
2、经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供思想、能力和知识保证。(二)基本原则。坚持围绕中心、服务大局,紧扣平谷“十二五”规划确定的各项任务;坚持以人为本、按需培训,准确把握基层干部特点和培训需求;坚持上下结合、统筹协调,促进优质培训资源向基层延伸;坚持因地制宜、分类实施,结合平谷区域发展实际和部门行业特点开展培训;坚持学用一致、注重实效,着力破解基层工作重点难点问题。二、培训对象这次行动计划的培训对象包括:全区机关、乡镇、街道科级及以下干部;学校、医院等事业单位及国有企业管理人员和专业技术骨干;农村(社区)负责人、乡村集体经济组织负责人、“两新”组织党组织负责人等。三、培训
3、内容坚持干什么学什么、缺什么补什么,在培训内容和专题上体现“五个突出”,突出“十二五”经济社会发展主题;突出区域经济发展战略主线;突出安排基本理论和党性教育;突出开展推动科学发展、加快转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件等专题培训;突出更新知识、提高能力。四、培训方式方法(一)“统分结合”的方式。针对基层干部量大面广、需求多元、差异性大的特点,主要采用党校集中轮训、大讲堂与基层分散培训相结合的方式。充分发挥区委党校主渠道主阵地、区委理论讲师团及高等学校、社会培训机构的作用,形成全区培训合力,突出抓好主题培训重点班次,组织部分优秀基层干部开展集中培训;同时,精心
4、挑选理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的优秀党政领导干部和知名专家学者,以及先进模范人物、做群众工作的行家等,为基层干部开展各类分散式培训。(二)“进出结合”的方式。充分借助首都名校的师资优势,采取“请进来”与“maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6
5、:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus送出去”相结合的方式。通过面向社会公开招投标的形式,聘请清华、北大、人大等知名高校来平谷全程包装基层干部培训项目,提高培训质量;同时,每年从全区抽调一批优秀年轻基层干部赴名校参加高级研修班。(三)“内外结合”的方式。在以学校课堂培训为主的基础上,根据实际情况,适当安排部分优秀基层干部开展异地培训,通过到先进地区考察转变发展意识、拓展发展思路,通过到革命胜地考察增强党性观念、继承革命传统。(四)“动静结合”的方式。根据基层干部特点和培训内容需要,综合运用课堂讲授与案例分析、现场观摩、情
6、景模拟、学员论坛等喜闻乐见的形式,让学员在课堂讲授中有所启发,在亲身体会中有所感悟,使基层干部听得懂、学得会、用得上。五、培训时间安排及步骤(一)培训时间。2011年5月-2012年12月。(二)培训步骤。第一阶段:动员部署阶段(2011年5月中旬)。制定《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作方案》,明确培训的对象、内容、方式方法、时间步骤。并召开基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员部署会,部署两年培训工作任务,进行思想发动,提高认识。第二阶段:制定培训方案阶段(2011年5月下旬)。各基层单位根据全区的统一部署,结合本单位工作实际,认真制定《关于实施
7、基层干部“科学发展主题培训行动计划”工作方案》,并于2011年5月底前报区委组织部综合科。第三阶段:学习培训阶段(2011年6月—2012年10月)。1.科学发展主题培训骨干培训班(2011年6月和2012年4月)。由区委组织部、区人力社保局、区委党校负责对以重点部门、重点行业的科级干部为主的骨干开展培训,每年举办3期,每期培训100人,重点讲授区域经济发展、促进社会和谐稳定等内容。2.科学发展主题辅导员培训班(2011年6月和2012年3月)。由区委组织部、区人力社保局、区委党校对基层辅导员开展培训,每年举办1期,每期培训120人,明确教学重点及教
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