以创先争优活动推动企业转型发展

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1、以创先争优活动推动企业转型发展开滦集团公司党委（2010年6月24日） 深入开展创先争优活动以来，开滦党委高度重视、迅速行动。围绕百年企业改革发展面临的诸多困难和艰巨任务，按照“组织创先进、党员争优秀、企业大发展、员工得实惠”的总体要求，采取强有力措施，扎实开展创先争优活动，有力地促进了企业的产业结构调整和经济转型发展。我们主要做了三方面工作。一、强化学习，广泛发动，把思想和行动迅速统一到中央和省委的决策部署上来4月6日和4月16日，中央、省委分别召开全党深入开展创先争优活动动员大会之后。开滦集团党委立即进行安排部署。一是加强领导，健全组织机构。成

2、立了以党委书记、董事长为组长，两名党委副书记为副组长的创先争优动活动领导小组。成员由集团党建、人力、纪委、办公室、工会、团委等部门正职组成。活动领导小组办公室设在集团公司党建部。集团所属二、三级党委、总支也比照集团党委，分别建立了创先争优动活动领导小组、工作机构。二是认真组织学习培训，提高思想认识。及时组织中心组专题学习。通过学习讨论，提高了党政领导班子成员的认识，增强了责任感和使命感，班子成员一致表示要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入扎实地搞好创先争优活动。为提高活动效果，从4月16日开始，集团公司专门组织高管人员进行学习。

3、重点把“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember围绕构建现代产业体系新思维，加快推进企业转型发展”作为开展创先争

4、优活动的背景、目标和任务提出来，引导各级领导人员进行深入的理性思考，探索后金融危机时期资源型企业转型发展的新路子。有700多名高管和中层管技人员参加了电视电话会议，并分9期对450多名高管人员进行集中学习培训。通过学习培训，使各级领导人员从战略和全局的高度充分认识到开展创先争优活动对促进企业结构调整、转变发展方式的重要意义。三是广泛宣传发动，奠定思想基础。在省委、省国资委党委动员大会后，开滦集团采取视频分转的形式，在第一时间召开了集团公司创先争优动员大会。集团公司下设18个分会场，有450多名党务工作者和党员代表参加大会。集团公司创先争优动活动办公

5、室及时编发专题简报，面向全体党员下发宣传提纲和学习资料，在局域网建立“创先争优网站”、开滦日报和开滦电视开设了“争排头、做标杆”活动专栏，充分利用开滦党建创新现代管控系统、开滦党建网、报纸、电视等媒介，及时将集团党委动员部署精神传递到每个基层党组织和每名党员，横向到边、纵向到底，确保全面覆盖。二、深入调研、查摆问题，有针对性地制定创先争优活动实施方案一是认真摸清底数，查找突出问题。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspart

6、ycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember在制定活动实施方案前，开滦党委组织了《党组织状况和党员队伍状况》、《企业发展所处位置》、《员工急需盼望解决问题》三个专题调查。力求紧密联系企业实际，更加富有成效地推动创先争优活动深入开展。调查表明，集团公司正处在结构调整、转型发展的关键时期，

7、面临着市场不稳定因素增加、行业竞争日益加剧、低炭经济挑战、节能减排压力增大等新形势，虽然近两年来我们在转型发展上取得了初步成果，但仍然存在着转型发展理念不强，转型的基础不很牢固，自主创新能力弱等诸多实际问题。二是制定了针对性和实效性较强的实施方案。在充分调查分析的基础上，按照上级党组织的安排部署，我们以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，结合企业实际，制定了《开滦集团党委关于创先争优活动的实施方案》。实施方案重点体现了省委、省政府关于加快转变经济发展方式的要求，符合省国资委党委创先争优活动《实施方案》和周杰书记动员讲话

8、提出的“一条主线”、“四个活动”载体、“五个一批”工作措施的总体要求。实施方案明确了“以创先争优活动推动开滦转型发展”的活