xx房地产策划公司考勤制度

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1、xx房地产营销策划有限公司文件编号AD—003页数5制定日期2011年12月26日xx2011年员工考勤管理制度修订日期生效日期制定综合管理部审核核准日期2011年12月26日日期日期考勤管理制度一、考勤管理1.工作时间：1)公司实行每周五天工作制，考勤周期按自然月执行；2)上班时间：上午9：00-18：00，午膳时间12：30-13：30。2.迟到、早退规定：1)员工迟到早退10分钟之内者，罚款20元/次；迟到10—20分钟者，罚款50元/次，迟到20—30分钟者，罚款80元/次；迟到超过30分钟者，按每分钟一元钱，依据实际迟到时间的三倍扣罚；2）单

2、次迟到超过一小时除扣罚款外取消当月带薪病假的权利；3）当月出现两次单次迟到超出30分钟的情况（前天晚上加班次日在可允许迟到的范围内情况除外）除扣罚款外当月绩效扣减10分；4)在一个计薪周期内员工没有请（休）假、旷工、漏打卡、迟到、早退行为的（加班补休和法定假日休假不包括在内），奖励全勤奖50元，在当月工资中发放。新入职员工非当月1日入职的，本月不计全勤奖。5)员工迟到、早退情况严重的，公司除按本规定处理外，另将视情节轻重给予相应形式的处罚。3.打卡规定1)因工作需要除经董事长及综合管理部总监签字批准不打卡的员工外，本公司所有员工均须在每个工作日上午上班

3、及下午下班时打卡，员工加班时亦同。2)任何员工不得代替他人打卡或叫他人帮自己打卡，违反此项规定者，记书面警告一次，并扣罚当事人（代打卡人及被代打卡人）各200元/次，同时，在全公司范围内通报。3)员工忘记打卡时，可在2日内填写《漏打卡记录单》，由部门总监签字证明后交综合管理部核实。每月漏打卡次数不超过3次且按规定填写《漏打卡记录单》（含加班时）并经综合管理部核实的，不予扣罚；超过3HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedb

4、yprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed第5页共6页次的自第四次起按每次按缺勤半日计算考勤，缺勤按1：1比例扣罚工资。4.请假程序1)请假流程：申领请假单部门经理审批总经理审核提前2小时申请提前

5、8小时申请请假1天请假半天请假2天以上（含）董事长审批综合管理部核准且备案员工在特殊情况下需请假或续假时，应口头分别向部门总监、总经理、综合管理部总监请假，得到批准后方可休假，并于返回公司当天补填《休假申请单》交综合管理部备案，以便公司及时计算考勤、核算当月薪资，否则按旷工处理。2)未按公司规定流程申请并经批准的擅自休假行为，一律视为旷工，旷工一日，扣罚三日工资。3)员工第一次旷工（未超过三天的），除按每日扣罚三日工资外，另记书面警告一次，在全公司通报。4)连续旷工两天（含两天）或一年内累计旷工达七天或以上者，视为自动中止劳动合同，按自动离职处理，不获

6、补偿，旷工者须承担由此给公司造成的一切损失。5)员工请、休假提前或续假延迟返回公司的，须在返回公司当天到综合管理部办理销假、补假手续，后补手续超出一天按旷工处理。6）为方便公司合理做出工作安排，员工请、休假半天以上（含）须提前两小时按审批流程做出申请；员工请、休假两天以上（含）须提前8小时按审批流程提出申请，未能按要求执行在当月绩效中扣减5分。5.员工外出管理规定1)员工（申请不用打卡得到批准者除外）在工作时间内因公外出时，应向部门负责人请示，得到批准后方可外出办公。员工外出办公前需在前台的《员工外出登记表》上做好外出情况登记，并在返回公司后补填返回时

7、间。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengme

8、nWai,theReed第5页共6页2)员工早上需从住处直接外出办公者，应在前一日下班前在前台