wb13 领导者如何处理上下级关系 1.0 试卷和答案

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1、WB13  领导者如何处理上下级关系单选题1.处于“九五”位置的特点是  回答：正确1.A 进可以攻、退可以守2.B 主要负责指挥战略性的发展方向3.C 关注和强调的内容通常为梦想、使命等4.D 以上都包括2.柳传志在联想强调的“管理三要素”是指  回答：正确1.A 定战略2.B 建班子3.C 带队伍4.D 以上都包括3.处理“九五”和“九九”的关系时，要注意  回答：正确1.A 两者角色是变化的2.B “九五”不能没有“九九”3.C “九五”应学会“深潜”4.D 以上答案都正确4.对“九五”应学会“深潜”的理解不正确的是  回答：错误1.A 强调领导者不能只单纯听取周边人

2、的意见2.B 强调领导者要深入到基层获取更广泛的言论和看法3.C 九九应该明确把握自己的位置4.D 以上答案都正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3/35.对领导者的信

3、和忠诚的理解正确的是  回答：正确1.A “信”有“大信”与“小信”之分2.B 如果只是忠诚于某一个个人，对其不正确的指示也盲目服从，　那么表现出的就是“愚”3.C 个人只有始终秉持“大信”才能称之为忠诚4.D 以上答案都正确6.领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力，表现在  回答：正确1.A 不与下属议论上级2.B 不盲目地对流言蜚语表态3.C 领导人之间应把握人际关系的敏感度4.D 以上答案都正确7.在团队中建立伦理的前提在于  回答：正确1.A 每个人的自我定位2.B 每个人的责任大小3.C 每个人的权力大小4.D 每个人的社会地位8.个人在处理人际关系，尤

4、其是领导者在对下属进行领导的过程中，要求对方唯命是从是一个非常重要的内容。  回答：正确1.A 是2.B 否9.下属对领导者的追随，可能源于下属相信领导者可以帮助自己实现梦想、愿望及目标，而不是自己帮助领导者实现梦想、目标及愿望。  回答：正确1.A 是2.B 否10.下属之所以会愿意服从领导者的领导和管理，只是因为经济利益的驱动在发挥作用。  回答：正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbon

5、ds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3/31.A 是2.B 否11.所谓“大信”就是言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想，不是忠诚于某一个人。  回答：正确1.A 是2.B 否12.“九五”与“九九”反映的是下级听从上级的关系问题。  回答：正确1.A 是2.B 否13.在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色，而“九五”则适时地出面协调由此而产生的

6、内部纷争。  回答：正确1.A 是2.B 否14.“九五”和“九九”可以亲近，但不能亲密，双方都应该注意保持恰当的距离。  回答：正确1.A 是2.B 否15.在与上级的相处过程中，若自己的观点和立场是正确的，就应该立刻直接表达出来。  回答：正确1.A 是2.B 否20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertif

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