领导者如何处理上下级关系考试答案

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1、学习课程：领导者如何处理上下级关系单选题1.处于“九五”位置的特点是  回答：正确1.A 进可以攻、退可以守2.B 主要负责指挥战略性的发展方向3.C 关注和强调的内容通常为梦想、使命等4.D 以上都包括2.柳传志在联想强调的“管理三要素”是指  回答：正确1.A 定战略2.B 建班子3.C 带队伍4.D 以上都包括3.处理“九五”和“九九”的关系时，要注意  回答：正确1.A 两者角色是变化的2.B “九五”不能没有“九九”3.C “九五”应学会“深潜”4.D 以上答案都正确4.对“九五”应学会“深潜”的理解不正确的是  回答：错误1.A 强调领导者不能只单

2、纯听取周边人的意见2.B 强调领导者要深入到基层获取更广泛的言论和看法3.C 九九应该明确把握自己的位置4.D 以上答案都正确5.以下属于没有处理好“九九”和“九五”的关系的是  回答：正确1.A 扮演“九五”的身份，始终不改变2.B “九五”要脱离“九九”的支持与配合3.C 两者之间要没有任何距离4.D 以上答案都正确6.领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力，表现在  回答：正确1.A 不与下属议论上级2.B 不盲目地对流言蜚语表态3.C 领导人之间应把握人际关系的敏感度4.D 以上答案都正确7.在团队中建立伦理的前提在于  回答：正确1.A 每个

3、人的自我定位2.B 每个人的责任大小3.C 每个人的权力大小4.D 每个人的社会地位8.个人在处理人际关系，尤其是领导者在对下属进行领导的过程中，要求对方唯命是从是一个非常重要的内容。  回答：正确1.A 是2.B 否9.下属对领导者的追随，可能源于下属相信领导者可以帮助自己实现梦想、愿望及目标，而不是自己帮助领导者实现梦想、目标及愿望。  回答：正确1.A 是2.B 否10.下属之所以会愿意服从领导者的领导和管理，只是因为经济利益的驱动在发挥作用。  回答：正确1.A 是2.B 否11.“九五”与“九九”反映的是下级听从上级的关系问题。  回答：正确1.A 

4、是2.B 否12.现代组织的具体经营管理中，“九五”和“九九”的角色关系是固定不变的。  回答：正确1.A 是2.B 否13.在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色，而“九五”则适时地出面协调由此而产生的内部纷争。  回答：正确1.A 是2.B 否14.“九五”和“九九”可以亲近，但不能亲密，双方都应该注意保持恰当的距离。  回答：正确1.A 是2.B 否15.领导人的政治素质是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。  回答：正确1.A 是2.B 否单选题1.处于“九五”位置的特点是  回答：正确1.A 进可以攻、退可以

5、守2.B 主要负责指挥战略性的发展方向3.C 关注和强调的内容通常为梦想、使命等4.D 以上都包括2.对“九五”不能没有“九九”的理解正确的是  回答：正确1.A 作为领导者的“九五”是无法脱离“九九”的支持与配合的2.B 在一个组织中通常的情况是，“九九”往往扮演着相对强硬的基层领导角色3.C 在现代社会中从事领导岗位，至少要能够得到“九九”的积极响应4.D 以上答案都正确3.柳传志在联想强调的“管理三要素”是指  回答：正确1.A 定战略2.B 建班子3.C 带队伍4.D 以上都包括4.处理“九五”和“九九”的关系时，要注意  回答：正确1.A 两者角色是

6、变化的2.B “九五”不能没有“九九”3.C “九五”应学会“深潜”4.D 以上答案都正确5.对“九五”应学会“深潜”的理解不正确的是  回答：正确1.A 强调领导者不能只单纯听取周边人的意见2.B 强调领导者要深入到基层获取更广泛的言论和看法3.C 九九应该明确把握自己的位置4.D 以上答案都正确6.对领导者的信和忠诚的理解正确的是  回答：正确1.A “信”有“大信”与“小信”之分2.B 如果只是忠诚于某一个个人，对其不正确的指示也盲目服从，　那么表现出的就是“愚”3.C 个人只有始终秉持“大信”才能称之为忠诚4.D 以上答案都正确7.领导者对组织内部人际

7、关系潜规则的把握和掌控能力，表现在  回答：正确1.A 不与下属议论上级2.B 不盲目地对流言蜚语表态3.C 领导人之间应把握人际关系的敏感度4.D 以上答案都正确8.个人在处理人际关系，尤其是领导者在对下属进行领导的过程中，要求对方唯命是从是一个非常重要的内容。  回答：正确1.A 是2.B 否9.下属之所以会愿意服从领导者的领导和管理，只是因为经济利益的驱动在发挥作用。  回答：正确1.A 是2.B 否10.所谓“大信”就是言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想，不是忠诚于某一个人。  回答：正确1.A 是2.B 否11.“九五”与“九九”反

8、映的是下级听从上级的关系问题。  回答