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时间:2018-08-24
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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生求职】这可能是最有用的群面攻略1、群面准备 对于很多即将踏上找工作征途的同学,淘汰率最高的两道坎,必然是简历筛选和群体面试。如果能顺利的通过这两道坎,后面的过程会简单很多。而对于绝大部分“素人”同学来说,面对简历和群面,可以说是无从下手。简历的问题可以单独列出一个专题,这里主要想跟大家分享一下群面的一些心得和经验。第一,需要明确,群面面的究竟是什么。简单来说四个字,综合素质。拆开来说,主要是四个方面:仪态仪表,思维表达,团队合
2、作,个人修养。这样一看对很多人来说极其陌生的“群面”就清楚了很多,每一方面每个环节都是可以进行适度标准化,并通过练习在短时间内得到巨大提升的。就好像新东方的托福课程一样,把每一个知识点揉碎,再加上有针对性的训练,大幅提升考试成绩。群面也是如此,在20-40分钟的面试时间内,10-20个人中,面试官无法对每一个人都作出全面的判断,仅仅从以上4个方面发现面试者的闪光点和契合点,同时淘汰其他的候选者,这也是为何群面的淘汰率高,筛选效率高的原因。第二,了解了群面的内在机制,就可以端正面对它的心态了。很多人惧怕群面,是因为在找工作之
3、前完全没有接触过群面。我当年在北邮筹办群面练习小组的时候做过一个小范围调查,有70-80%的同学在正式找工作的时候才第一次接触群面,通过率可想而知。再加上群面的高淘汰率,让很多自认为实力一般的同学闻之色变。其实端正心态很重要。我这里就想说4句话:1)不要害怕群面,因为很可能其他面试者也都是第一次参加群面2)群面里是有套路可循的3)群面是可以练习的4)只要稍微经过一点正确训练,群面实力就能得到巨大的提升第三,心态也端正以后,就可以开始做群面的准备了。这里有几样物品是必不可少的:身份证、简历、纸笔、手表(为什么手表是必备的道具
4、后文中会有详细阐述,这里先卖个关子)。同时,对所应聘的职位,要记住名称、职位描述等等;还需要对公司的背景之类的信息有一定了解。知己知彼,百战不殆。最后,需要准备3段精彩的自我介绍,30s、1min、3min,中英文均有。这个如果想偷懒,也可以准备一段2min左右的,然后到时候根据实际情况可以精简为30s或者1min,亦或是放慢语速,拖到3min,但切记,一定要背的滚瓜烂熟!这是每一次面试都会用到的。2、角色定位如果你把群面看作是一场狼人杀桌游,那么每个人在其中的身份牌都是不同的,有法官,有狼人,有猎人,也有平民。在一场游戏
5、中,找准自己的定位,发挥自己做大的作用,那么离游戏胜利就不远了。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloan
6、s海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务根据我自己的观察和理解,在群面环节中,一般有这么几个固定的角色:组长(leader),计时员(timekeeper),记录员(recorder),陈述人(presenter),组员(teammember)。对于组长和陈述人,大家一般不陌生,那么其他的几个角色是否重要,还请慢慢听我道来。1)组长(Leader) 每个人对于是否要在讨论里当leader都有不同的看法,有人认为必须当,有人害怕当,有人想当又不知道该怎么当。这个问题当年很多
7、人咨询过我,我的答案很简单:你平时在任何团队里做过leader没,有没有足够的气场来领导一个陌生的小组,如果两个答案都是否,那么还是老老实实扮演其他角色吧。大家都知道leader是最容易出彩和受注意的角色,同时也是最容易出现失误的角色,所以如果没有十足的把握,不要去挑战。相反,其他角色出彩的几率也很大,并且风险要小很多,所以为什么要冒那么大风险去尝试一个自己hold不住的角色呢?重新回到leader的问题上。如果你在学校里做过学生干部,或者带领过团队做过项目,有过做leader的相关经验和能力,那么我建议在群面的时候,可以
8、尝试做leader的角色。就算是在无领导小组讨论里,也是需要有隐形leader的角色,他的任务是:a.为整个案例讨论分配时间b.引导整个小组的讨论主线c.搭建讨论框架d.适当控制每个讨论环节,不让讨论方向跑偏e.调动每个小组成员来参与讨论f.确保小组能够按时完成讨论g.选出最合适的陈述者听起来活儿很多,
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