大学生必看的群面攻略

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1、大学生必看的群面攻略     过两天就回家了，今天整理了一下之前在学校的BBS上写的一些东西，添加了一些新内容，在这里和大家分享一下。也给自己攒攒rp，争取来年能拿到一个有户口的offer吧。 在这几个月的求职路上，其他方面或许没有什么太多的心得，不过对于无领导小组讨论还是有自己的一些看法，我就按照自己经历的顺序随便说一说吧。如果有什么不对的地方欢迎大家批评指正，如果觉得欠妥的地方还请大家原谅哈~~顺便原谅一下小小的中英混合~~~ PS：由于学的是经济类，视野主要（其实也可以说全部啦）是站在文科学生的角度啦。 严格来说，我经历的第一次无领导小组讨

2、论是在大一入学时，那时满心澎湃地想加入传说中的AIESEC,就去填了表，也去面了试，现在回想起来，细节能记住的不是很多，感慨最深的有两点：一是一定要有人做timekeeper，二是要体现出领导力。呵呵，虽然最后被刷了，但是这个过程也可以算是我第一次接触无领导小组讨论吧。不过对于找工作来说的无领导小组讨论就到大三了，那就从这一个开始说起吧。11   1.JA模拟面试大赛 呵呵，先做一个广告吧。JA是一家非常好的NGO，周边很多同学都去上过JA的课，或者也去做过JA的志愿者，个人感觉真的还是挺有价值的。 这个JA模拟面试大赛就是学校某个社团和JA打造

3、的一个为了增强学生就业竞争力的平台吧。我参加的这次JA模拟面试大赛的评委大概有8、9个吧，具体记得不太清楚了，都是来自知名企业的志愿者，我们组的两位评委一位是来自玛氏，另一位是来自IBM（好像又是西门子）-，-！ 小组讨论的题目大概是说一行人在海上遇难了，最后有几个人活了下来，在一艘小船里，然后有几样东西，需要讨论的问题就是让大家选出5样东西，并说明理由，最后去做presentation。 参加的都是高年级的学生，大家多多少少对无领导小组讨论都有一些经验，所以没有犯一些很基本的错误，比如在分工上有人自告奋勇地做timekeeper，有人做reco

4、rder，大家发言也比较积极。下面说一说我对这次面试的感想吧。 首先，就这一类型的题目做一个总结吧，经历过几场小组讨论后，个人认为遇到这种类型题目的思路要先给出一个标准，也就是说为了选出最后需要的5样东西需要先给一些原则或者条件，按照这个大方向去选才不会偏题，讨论的结果也才会比较具有价值。 其次，讨论过程中，一旦大家决定了这个标准，就不要去推翻它。我们小组在经过一番讨论之后给出了标准，但是在选择东西的时候又有人提出了质疑。这样一来是浪费大家的时间，二来不利于团队的合作。后来两位评委的点评中也指出了这一点。11 第三，就是讨论的过程，既要积极发言又

5、要学会倾听。我们小组就是发言过多，倾听过少，以至于围绕有的问题讨论太久，没有人能提出keypoint，或者说总结一下大家的意见，给出对整个讨论结果最有价值的意见。当然，后来有一位男同学还是相对提出了类似的意见，一下子就得到了面试官的青睐，最终进入了下一轮，这一类人在团队中扮演的角色常常被称之为corecontributor。 第四，讨论的方法。在小组讨论中，我们遇到了僵持不下的情形，最终大家选择了投票的解决方式。这种方式有利有弊，大家也都清楚，解决问题的速度提高了，但是事实上并没有得到全组同学的一致支持。两位面试官对这一方法的评价就产生了分歧，一

6、位认为好，一位呢认为不好，所以这是一个复杂的问题。 第五，关于角色分工，我在上文中提到，参加的同学相对还是很有经验的，所以对于无领导小组讨论的一些关键角色如timekeeper，recorder，facility等等都是有人去扮演的。但是并不是每次情况都是这样，有时候部分同学可能对于角色分工不是很有概念，所以这时候可能就需要一个人去充当一个临时的领导的角色，给大家分一下工，但是切记不要太aggressive，要以友好平等的态度去和大家合作，不然会遭到他人的反感。呵呵，对于我自身来说，我一般比较懒，自己又不愿意做timekeeper，所以从来都懒得

7、提这个问题。刚开始的几场还好，最近一次参加某房地产公司面试的时候在这个问题上就吃了亏，我们小组差点连时间都搞错了，呵呵，看来以后还是不能太懒哈。 在这些角色中，我先来说说recorder吧，timekeeper放在下一个经历中说吧。 Recorder应该说在整个团队中的作用是很大的，如果做得好，它既掌握了小组讨论的重点信息，同时也可以去控制团队讨论的节奏。当然，有利也有弊，如果做得不好，仅仅就是个记录员，很大程度上这个位子可能还占不稳。说实话，我还是挺坏的，我是不太愿意小组讨论的时候出现专门的recorder这样的角色的，因为一般我都会做记录，如

8、果这样一个角色存在的话自然不是很有利，所以我既不会主动去做这样一个角色，也会反对这个角色的存在。不过这个反对不是明确表示，一般就是在讨论