【留学生就业】群面攻略｜无领导小组面试技巧

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1、海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生就业】群面攻略｜无领导小组面试技巧总体来看，不同公司面试题目、面试考核侧重点可能不同，但大多数群面的目的都是：快速筛选出有效对象。通过群面短时间内排除掉绝对不符合本公司和本岗位的人选，节省公司在后续面试时的人力成本。  一般来说，群面中最忌讳的表现通常有： 1.全程极少发言甚至一言不发； 2.提出的观点皆为无效观点； 3.自我意识特别强，不顾及团队； 4.与该职位所需潜质严重相左的表现； 相反，群面中最容易引起面试官好感的表现通常有： 1

2、.时间意识强； 2.自发的团队领导力； 3.提出有理有据的新观点； 4.举止谈吐从容，语速及语气得体； 5.完整记录全场发言贡献，并最终展示出来；   因此，在群面过程中争取有利角色，适度表现自己是十分关键的。 以下几个角色往往容易获得较高的关注度： 1.TeamLeader：话题领导者 2.TimeKeeper：话题计时器 3.DifferentIdea：矛盾化解者/话题助推器（我DIY的角色）即当话题讨论陷入僵局时，能够首先找到解决办法的人 4.Summarizer：团队结论总结及其余补充者 20currencydeposit

3、,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务如果单纯依靠争取上述角色，却无法发挥该角

4、色的真正价值，则适得其反。想要提高群面的通过率，切记过犹不及，我总结了在群面不同阶段的技巧： 1.“审题阶段”——脑图非常有效 任何命题都有相应的解题技巧，审题过程中记住几点：抓住主要矛盾，将大问题划分为几个小问题，注意题干细节。使用脑图将问题快速分解归类（这个技巧可以训练），进而寻求解题关键；   2.“话题讨论开始阶段”——先发制人，但风险与机遇并存 当命题到手时，你应该尽快利用讨论前的时间寻找问题的突破口，在开始讨论时给出大方向，这时候注意一定不要把话说的太满，也不能说废话，直接给出话题的讨论方向和重点，让大家渐渐跟着你的思

5、路走。3.“话题讨论进行时”——记录团队每一个成员的贡献 在团队讨论过程中，快速记录下每个人的核心观点，在最终陈述阶段向面试官请求展示。这里有一个小技巧，就是在群面分组确定之后，我会尽快记下每个人的名字，然后给大家做个编号，譬如：①，②，... 当在讨论问题时，①说了一个观点，我快速地把这个观点划分到某一类（如话题的某个子问题） 。等到话题讨论结束时，我的草稿纸上会包含在场大部分同学的主要观点，这些观点对应的就是团队成员的贡献，在总结阶段一方面利于自己回忆整个讨论过程，另一方面也可以主动争取机会向面试官讲解整个讨论过程中的团队成员

6、贡献（客观地），进而让面试官记住你。 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）

7、-专注留学生海归求职培训辅导服务4.“别人一直抢话且说废话时”——别被话痨拖下水 群面中最怕团队中出现话痨，如果你的团队里有人全程滔滔不绝，你应该做到八个字：沉默思考，语出惊人。利用别人说话的时间认真审题，整理自己的观点，并在适当的时机（如话题陷入讨论僵局时，面试官抬头观看你们讨论时等）精简有力地抛出自己的观点，重在有思考、有主见。5.“话题讨论出现分歧时”——避免陷入团队内争执 任何群面组内讨论都无法避免两个人产生意见冲突，如果你的观点被人否定，不要急着反驳别人，先仔细思考一下自己与对方的立场，如果你错了，学会尊重别人；如果你对

8、了，让对方了解你的观点为什么正确（给出论点论据等）。  当话题讨论过程中出现“搅局”的人，很容易让场面失控。此时，便是TimeKeeper发挥作用的时刻。作为计时器人员，你有权提醒团队任何成员当前讨论的进度及剩余的时间，进而推动话题继续讨论下去。