【海外留学生招聘】群面到终面最全干货

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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海外留学生招聘】群面到终面最全干货不知道大家是不是第一次面试,先讲下比较通用的整个面试流程,一般来说面试应该是有四轮。首先是群面,然后是专业面,总监面最后一轮是HR面,但这个面试的流程不是固定的。不同的公司可能会不一样。比如说像阿里巴巴,可能在总监面和HR面之间还会有一轮交叉面。然后比如说像百度的话,百度是没有HR面的,所以说不同的公司不一样。但是我刚才说的群面、专业面、总监面、HR面是一个比较通用的流程。大多数的公司一般都是这四轮的环节。群面首先我们来说一下群面。不知道大家

2、听到全面会不会有一些抵触的心理,其实一开始的时候我是挺不愿意去面的。因为我并不是属于在公共场合可以侃侃而谈的那一类人。但是,像这种逃不过的事情,那么我们就需要去迎难而上。介绍一下群面要做的事情,一般所谓的群面就是一个小组。大概可能是有十个面试的同学或者十个左右的同学组成的。围绕着面试官给出的某一个主题,比如说这个主题可能是需要你们去策划一场活动,设计一款服务于某个群体的产品等。展开大概三十分钟左右的讨论,最后要给出你们讨论结果。当然在讨论的一开始一般是需要每个人进行一分钟的自我介绍。首先从群面开始介绍一下群面可能会出现的一些常见的角色分工。首先一个小组群面肯定就

3、会有一个小组长的角色,也就是leader的角色。然后其次呢,一般还会有个计时员因为她需要去控制整个讨论的时间进程。然后。有的时候可能还会有个总结的同学,但一般来说可能总结就是leader这个角色去担任的。然后对于leader这个角色来说,它最能被面试官给关注到。但是同样,他的责任也就更大。他需要合计十人一起讨论以及讨论的节奏,然后可能还涉及分工的指派一些并且最后的总结。一个好的leader是非常出彩的。尤其是它既能引导团队去很好的讨论解决问题,然后他又能对讨论的主题有深刻的印象,但是,我感觉自从自己经历的群面过程当中,其实成为leader往往很容易被刷掉。因为很

4、多人想成为leader的目的,并不是为了去带领大家更好地讨论儿,可能是出于更急切地想展示自我的想法。然后同时,如果他对面试官给出的讨论主题理解的又不是特别的深刻,那么他过分的希望展现自我可能就会去不断的重复一些比较浅显的理解,然后也就更容易展现出很多弱点。就是到最后就变成每个人都变成自己是自己的计时员这种角色。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.

5、notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务计时员的角色,其实有一点点像项目管理的角色。他需要对整个讨论的时间比如说总共三十分钟的时间进行很好的把控。要确保大家。没有超时的讨论或者说讨论没有偏离轨道,并且对时间进行一定的分工。比如说可能有五分钟来理解题目十五分钟进行讨论,最后十分钟进行总结。嗯,我觉得如果在群面的过程中。有一个很好的计时

6、员是挺好的能引领大家,走在正确的角色阿正确的节奏当中。但是我自己在群面的过程中我觉得很多计时员很可能是出于讨论的太忘我然后忘记了或者气场比较弱,所以一般到最后都变成就是每个人自己变成计时员的角色。我个人在群面过程当中。其实并不是特别喜欢当leader也不喜欢做计时员这样的角色。我比较喜欢做一个没有角色的角色。就是说,只需要在群面的过程当中跟大家一起讨论问题,然后去理解题目,并且可以提出一些可能别人没有想到的观点比较好的一些观点,我个人的经历感觉这样是更容易通过的。总结一下群面。就是群面的最关键的地方就是。首先不要说太多话,除非你对这个主题真的觉得理解的特别好,否

7、则的话。往往说话很多但是又经常没有get到重点。这种同学,感觉比较容易被刷掉然后另外当然也不要闷生不说话,如果你不去表现自我的话面试官也没有机会知道你的实力。所以就是相对处在一个不偏不倚的角色,能比较主动的发言,但是每一次发言讲的话都应该不要去重复别人说的。你的观点应该让面试官有眼前一亮的感觉。另外如果大家一开始。在群面的时候因为开始全面可能会有点紧张。或者说,一开始看到题目的时候可能有些不理解。如果是这个时候我觉得大家就更不要去急于开口。等前三个开口说话的人,大家可以先听一听前面的同学的意见。可能他们的意见会激发你的一些想法。你可以去优化他们的想法也可以去综合

8、前几位同学的意见,然后从

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