2012年克区疾控中心工作中出现的问题及解决方法

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1、2012年克区疾控中心工作中出现的问题及解决方法今年我中心疾病预防控制工作虽然做了一定工作,取得了一定成效,但还存在一些亟待解决的问题,现将这些问题及建议解决方法归纳如下:一、流动人口预防接种形势严峻城区免疫规划工作由于人员流动性大,工作难度亦大,扩免疫苗合格接种率偏低。西大沟、大西沟等流动人口聚集地疫苗接种率呈现下滑趋势。分析其原因为:人员流动性较大,许多外来务工人员素质偏低,自我保护意识淡薄,家长没有主动带儿童接种疫苗的意识。建议:把不适宜设立接种点门诊的流动人口聚集地作为预防接种的工作重点,采用固定接种日,流动接种车上门服务等方式,既为目标儿童接种疫苗,又开展免疫规

2、划知识宣传,从而有效解决流动儿童多、流动性大、儿童家长预防接种意识淡薄等问题,二、公共卫生服务上报工作有待加强各社区卫生服务中心的公共卫生服务,如传染病报告及监测、妇幼保健、健康教育、慢性病管理(高血压、糖尿病、心脑血管病例监测、重症精神病人管理)等项目需要定期制作报表、总结、上报工作。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofa

3、totalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic建议:各中心确定一个专职或兼职“防保人员”负责联络各项公共卫生项目工作内容、数据报送、质量控制。三、抗病毒治疗比例仍需提高随着国家及自治区对抗病毒治疗的重视程度和支持力度不断增加,提高抗病毒治疗覆盖率成为了病人管理的重要工作。建议:疾控中心在对感染者进行告知及随访时,应加强对抗病毒治疗的宣传,

4、向患者介绍抗病毒治疗对艾滋病病毒复制的控制作用以及对生活质量的提高;加强与抗病毒治疗点的合作,合理利用资金,采取物质奖励的方式,提高在治病人的服药积极性。四、涂阴肺结核患者发现率偏低。分析原因为:一是93年延续至今的老的工作模式(疾控中心结防人员在医院坐诊)导致中心医院为经济效益争抢患者,使涂阴患者发现率偏低;二是发现的涂阴患者均在市疾控中心被100%做痰结核菌培养检查,而痰结核菌培养阳性率较高,导致涂阴患者发现率偏低。建议:根据《全国结核病防治规划(2011—2015年)》和新疾控函字[2011]52号文件要求,转变我区结核病工作服务模式,在我区建立“疾病预防控制机构负

5、责规划协调、医疗机构负责初筛转诊、定点医院负责确诊收治、社区卫生服务机构负责患者全程管理”theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,a

6、ndweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic分工明确、协调配合的结核病防治服务体系。将确诊、收治肺结核患者的职责回归医疗机构,让患者得到更专业的治疗和服务。五、联防联控系统网络监管工作滞后我区社会事务网的联防联控系统开设已经三年,历次督导都有不尽人意的地方,主要为负责网络监管工作的人员经常变动,部分托幼机构无网络,寒暑假后大部分工作人员忘记密码等,导致网络监管工作滞后或无法正常进行。 建议:疾控中心每年暑假开学前对网络监管工作人员进行一次专项培训。如因工作原因更换系统操作员或临时交接工作等情况,要避免造成日常监管工作中断,建议新上

7、手的系统操作员随时电话询问我中心工作人员交流经验;今后将按周进行网络督导工作,督导结果以书面形式递交区教育局;建议区教育局将历次网络督导结果纳入学校、幼儿园的年终考评内容,托幼机构审核中开通网络作为硬性条件。六、学校卫生、健康教育经费不足每个学生的每项体检数据都需要对照纸质标准,医务人员负担比较重,同时影响数据的准确性;健康教育经费不足,同时缺乏适当的激励机制,基层人员积极性不高,活动形式比较单一。建议:购买或制作相关体检数据管理软件,以减轻医务人员负担,提高数据准确性;增加经费,适时对基层从事健康教育的工作人员给予适当的奖励

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