优秀员工这样工作

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1、优秀员工这样工作前言1第一章与公司同步——公司的命运就是自己的命运2把职业当成事业来对待2与公司风雨同舟4关心公司的发展前途5敷衍公司就是敷衍自己7跳槽要慎重8第二章先奉献后索取——你的价值是得到回报的前提10你能为公司创造什么价值11与其抱怨，不如努力12积极展现自我，让老板看到你的能力14机会比薪水更重要16积极主动机会多18第三章拥有老板心态——你是工作的主人，而非奴仆20把自己当成公司的主人20主动做事，切莫被动应付22别把问题留给老板24培养团队合作精神25要有当老板的企图心27第四章用策略做事，靠智慧取胜——找对方法，凡事都能

2、解决29找对方法，才能做对事29要巧干，而非蛮干30跳出旧框框，开创新思路32积极思考，改进工作34otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfter

3、thevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand35前言　　曾经有很多员工对我说：“为什么我的工作一直得不到老板的认可？这么多年了，还是没有升个一官半职

4、，我觉得自己已经很努力地去工作了。”还有的员工这样说：“我的老板太苛刻了，总是对我的工作挑三拣四，没有一处让他满意的。”　　也有一些老板对我说：“员工越来越不努力了，总是不用心工作，什么业绩也创造不出来，真是让人头疼。”还有老板说：“如今想找一位又敬业又有能力的优秀员工真是难啊！”什么样的员工才是优秀员工？老板最喜欢什么样的员工？如何成为一个老板喜欢的优秀员工？如何实现二者的双赢？这些问题是如今竞争激烈的职场中亟待解决的问题。　　老板的烦恼　　伴随着各个行业间日益激烈的竞争，职场中对于既有能力又具有优秀职业精神的员工的需求也不断增多，老板

5、渴望得到德才兼备的人才。但是现实中，职场中不缺乏能做事的员工，也不缺乏敬业忠诚的员工，缺乏的是两者兼之甚至多者兼之的优秀员工，这样的员工既要有较强的工作能力——高效、负责、创新，又要有较好的职业精神——敬业、忠诚、主动，同时还需有较好的抗压能力——乐业、激情、坚强。　　员工的困扰　　晋升是每个职场人士所渴求的，但是在如今竞争激烈的环境中，再优秀的人才也面临着随时被解雇的危险，而少数优秀的人才又苦于缺乏工作技巧，无法凸显自己的才华，也无法获得晋升，长此以往，工作出现倦怠，对前途感到茫然。第一章与公司同步——公司的命运就是自己的命运把职业当成

6、事业来对待　　绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。　　——阿尔波特•哈伯德把职业当成事业来对待　　【实例展示】　　由于家境贫寒，齐瓦勃很早便辍学了，帮助家人做些零工。15岁的时候，他来到一个山村做了马夫，这在当时是很多穷苦的小孩为了生计不得已而为之的苦差事。然而齐瓦勃没有灰心丧气，也没有自暴自弃，他坚信

7、只要把工作当成一种事业来对待，学好本事，勤勉做事，就不怕没有出头之日。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthe

8、longMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmiss