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时间:2018-08-23
《浙江2010年7月高等教育劳动就业概论自考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、浙江省2010年7月高等教育自学考试 劳动就业概论试题 课程代码:00165 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列关于“劳动”的说法正确的是() A.劳动是人的主观物质活动 B.劳动是人的一种本能的活动 C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动 D.劳动一开始就是社会活动 2.下列行为属于劳动行为的是() A.罢工行为 B.工会活动 C.
2、劳动竞争 D.劳资谈判 3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是() A.存在的特殊性 B.组织实施的非强制性 C.构成的独立性 D.相对的稳定性 4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是() A.间接性 B.特殊性 C.抽象性 D.本质性 5.目前,我国女性的法定劳动年龄是() A.14~60周岁 B.16~60周岁 C.16~55周岁 D.14~55周岁 6.“十年树木,百年树人”说明了劳动力资源投资的() A.投资超前,效益滞后B.投资的产出特殊 C.投资
3、的表现形式特殊D.阶段性和连续性 7.下列关于有效的工作绩效评估标准的描述正确的一项是() A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作 B.绩效评估标准不能让全体员工都知道,只能让少数主管人员知道 C.绩效评估标准不能有时间限制 D.绩效评估标准是可以改变的 8.我国的民工市场、保姆市场具有明显的_____的典型特征。() A.次要劳动力市场B.外部劳动力市场 C.一级劳动力市场D.私营部门就业市场 9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是() A.在“行政配置”模式中,部分资源由
4、计划部门决定,部分资源由市场决定 B.在“行政配置”模式中,劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制 C.在“行政配置”模式中,企业拥有一定的用人决策权 D.在“行政配置”模式中,劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定 10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为() A.岗位间流动 B.结构性流动 C.水平流动 D.垂直流动 11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的() A.收益总量 B.收益增量 C.实物产出量
5、 D.边际产量 12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为() A.按生产要素分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度 B.按资本分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度 C.按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度 D.按技术分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度 13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是() A.基尼曲线 B.洛仑兹曲线 C.欧希玛曲线 D.贝克尔曲线 14.下列说法正确的是() A.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就低
6、 B.在其他因素不变的情况下,物价高,实际工资就高 C.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就高 D.在其他因素不变的情况下,物价低,实际工资就低 15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中,将职工工资指数与生活消费品物价指数保持同比的形式称之为() A.明挂 B.全挂 C.暗挂 D.半挂 16.下列说法正确的是() A.一般认为,基尼系数的合理界限在0.2~0.6之间 B.一般认为,基尼系数的合理界限在0.1~0.4之间 C.一般认
7、为,基尼系数的合理界限在0.1~0.6之间 D.一般认为,基尼系数的合理界限在0.2~0.4之间 17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是() A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.结构性失业 D.技术性失业 18.正常失业人数占劳动力总体的比重,称为() A.失业率 B.自然失业率 C.年失业率 D.年自然失业率 19.个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为() A.兴趣 B.态度 C.气质 D.个性 20.在各种职业选择理
8、论和方法中,较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向,将全部劳动者划分为六种类型,这位专家是() A.卡特尔 B.霍兰德 C.安妮·罗欧 D.马斯洛 二、多项选择题(本大题共8小题,每小题2分,共16分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.劳动行为具有系统性,它包含以下哪些系统?(
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