00165自考浙江省2012年4月劳动就业概论试题

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1、超越60自考网浙江省2012年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.劳动是__________特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的__________。2.心理测验是使用系列__________测量量表来测量一个人的潜能和__________的特点。3.洛仑兹曲线是用来反映__________分配__________的一种

2、累计百分数曲线。4.所谓人才测评，就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对__________进行客观地测量，从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等__________做出科学的评价。5.工作分析由__________和__________两部分组成。二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列活动中不属于劳动的是（）A．打扫卫生B.科学研究C.

3、睡觉D.盖房子2.不属于劳动力市场供求状态的是（）A．基本平衡B.绝对平衡C.不足D.过剩3.下列不属于工作绩效评估的目的的是（）A．获得人事决策信息B.为职员提供反馈信息C.发现组织中存在的问题D.调查组织成员个人隐私4.劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动，是（）A．岗位间流动B.企业间流动C.地区间流动D.城乡流动5.______是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。（）A．劳动产量B.劳动边际产量C.产量D.边际

4、产量6.______生产出商品的使用价值。（）A．具体劳动B.抽象劳动C.技术性劳动D.非技术性劳动7.下列不属于劳动力市场配置模式的是（）A．“行政配置”型模式B.“市场配置”型模式C.“社会配置”型模式D.“混合配置”型模式8.在我国社会主义初级阶段，应坚持以______为主。（）A．按生产要素分配B.按劳分配C.按风险分配D.按需分配9.一家企业在9月30号在该企业的职工王某的工资帐户上打进了王某的当月工资3000元，这3000元是王某本月的（）A．利息B.实际工资C.租金D.货币工资10.就业是

5、一种社会活动，受到来自社会各种因素的影响和制约，这反映了就业的（）A．流动性B.经济性C.计划性D.社会性11.______就是辨认职业主体社会地位的一种符号。（）A．职业种类B.职业道德C.职业地位D.职业声望12.______是用人单位在特定情景下，通过当面交谈来对应聘者进行考核的一种方法和技巧。（）A．笔试B.考试C.考核D.面试13.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（）A．自然失业率B.失业率C.就业率D.年失业率14.所谓______就是对不同性质的职业进行划分。（）A．组织分工B.社会分

6、工C.职业培训D.职业分类15.职业声望的开创性研究和实证分析始于1925年的（）A．德国B.英国C.美国D.法国16.______作为劳动者最主要的社会行为，是指劳动者改造自然、实现其物质能量转换的具体行为过程。（）A．具体劳动B.劳动者行为C.抽象劳动D.劳动行为17.所谓______面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。（）A．问题式B.压力式C.程式化D.综合式18.国家公务员考试录用的原则是（）A．公开、竞争、择优B.公开、平等、竞争C.竞争、择优、淘汰

7、D.公开、公正、平等19.______是使用系列心理测量量表来测量一个人的潜能和个性特点。（）A．智力测验B.人才测评C.情商测验D.心理测验20.阶段性面试可以分为两种类型，一种是“依次面试”，另一种是（）A．一次性面试B.常规面试C.逐步面试D.单独面试三、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.摩擦性失业的主要原因包含（）A．现实劳动力市场的动态属性B.工资刚性C.企业人

8、力资本投资的不均衡D.对现实劳动力市场信息掌握的不完全E.现实劳动力市场供求平衡存在时间差2.一个国家或地区劳动力人口质量，实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括______三个方面。（）A．劳动者的身心素质B.劳动者的专业技能水平C.劳动者的智力结构状况D.劳动者的经济状况E.劳动者的人际关系状况3.完善的劳动力市场主要包含的要素有（）A．自由劳动者B.使用劳动力的部门与雇主C.供求关系D.交换方式与规则E.劳动力价格4.欧西玛指数