2008年卫生监督专项稽查考核表

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1、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember附件1、2008年卫生监

2、督专项稽查考核表序号稽查项目分值具体内容稽查方式评价标准扣分及理由得分1投诉举报20分1.有无投诉举报相关工作制度。（4分）2.投诉举报电话是否公开、畅通。（4分）3.投诉举报处理是否及时，及时率多少。（4分）4.投诉举报处理是否规范。（4分）5.投诉举报处理结果是否反馈，群众满意度多少。（4分）1.现场查阅并核实相关情况；2.查阅2008年投诉举报档案至少20份。每项不符合要求酌情扣分。2卫生行政处罚自由裁量权的行使40分1.是否遵循合法性原则，即合法主体在法定的裁量要件和法定种类、范围、幅度内行使

3、。（8分）2.是否遵循合理性原则，即符合法定授权的根本目的，全面考虑、衡量相关因素，采取的措施和手段必要、适当。（8分）。3.是否遵循公平、公正原则，即相同的行为应当相同对待，不得以事实和法律原则以外的因素给予优待或者歧视。（8分）4.裁量违法事实是否合理。（8分）5.有无违反法定程序改变已作出的行政处罚决定的。（8分）查阅2008年案件处罚档案至少20份。每项不符合要求酌情扣分。3行政不作为40分1.对依申请的行政行为不予受理或受理后不予答复的。（6分）2.对符合法定条件的申请人作出不予许可决定的。

4、（6分）3.对投诉举报案件未依法查处的。（6分）4.对依法应当采取行政强制措施而没有采取的。（6分）5.对依法应当给予行政处罚而没有实施处罚的。（6分）6.应当认定是突发公共卫生事件而不予认定的。（5分）7.突发公共卫生事件该报而未报告的。（5分）1.现场查阅并核实相关情况；2.查阅2008年行政许可、投诉举报、监督检查、监督检测等执法过程性资料各10份。每项不符合要求酌情扣分。被检查单位：稽查员：日期：ofwork,relationships,needandpossibility,putqualit

5、yfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember附件22008年卫生监督专项稽查结果汇总表被检查单位专项稽查考核得分考核总分主要问题投诉举报行政处罚自由裁量权行使行政不作

6、为ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymemberofwork,rela

7、tionships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember