16春 东财《人员招聘与选拔》在线作业二(随机)

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1、谋学网www.mouxue.com东财《人员招聘与选拔》在线作业二(随机)一、单选题(共10道试题,共30分。)1.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。.聊天发掘人才.主页招聘.网上招聘.校园招聘正确答案:2.企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。.招募选择方案.招聘备选方案.外部招聘方案.内部招聘方案正确答案:3.要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属()的录用策略。.双向选择式.多重淘汰式.结合式.补偿式正确答案:4.相对于外部招聘而言,内部招聘具有的优势是()。.有利于招

2、到高质量人才.选拔出的人员较为可信,准确性高.有利于吸收新观点.树立组织形象正确答案:5.()适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。.单人面试.多人面试.独立面试.情境模拟测试正确答案:6.评价中心是在()基础上发展起来的。.工作分析.情景模拟.心理测验.面试正确答案:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.n

3、otdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender谋学网www.mouxue.com7.企业招聘人员常用的方法是()。.情境模拟.面试.笔试.笔试.面试.情景模拟和心理测试正确答案:8.参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。.开阔视野.了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况.较容易招聘到高级人才.较容易招聘到稀缺人才正确答案:9.通过计算()可以分析录用人

4、员的素质状况。.应聘比例.招聘单价.招聘完成比例.录用比例正确答案:10.招聘工作的目标是成功地选拔()。.组织外部人才.组织所需的人才.高精尖人才.优秀人才正确答案:东财《人员招聘与选拔》在线作业二(随机)二、多选题(共10道试题,共40分。)1.从内容上看,人力资源规划可分为()。.人员规划.企业组织变革规划.人力资源费用规划.战略规划E.组织规划正确答案:E2.招聘策略主要有()。.地点策略.方法策略20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccount

5、onaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender谋学网www.mouxue.com.人员策略.计划策略E.时间策略正确答案:E3.关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质.无领导小组讨论是一种以完成某项“实际

6、任务”为基础的团队模拟,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质.无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试正确答案:4.情景模拟测试比较适用于招聘()。.科学研究人员.服务人员.管理人员.事务性工作人员正确答案:5.不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。.每一项工作任务应达到的要求内容和水平.该岗位的工作职责.该岗位对任职者的要求.衡量每一项工作任务的标准E.关键考核指标正确答案:6.招聘评估的信度主要包括()。.评分者信度.同测信度.稳定

7、信度.等值信度E.内在一致性信度正确答案:E7.面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。.仪表风度.专业知识.工作经验.工作态度.求职动机.兴趣爱好.表达能力.分析能力.应变能力.控制能力正确答案:8.面试一般包括()。.面试开始阶段.面试前的准备阶段.正式面试阶段.面试评价阶段正确答案:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(elec

8、tronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender谋学网www

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