高等教育自学考试企业文化历年试题

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1、全国2011年4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码:03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指()A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养2.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是()A.亚里士多德B.康德C.泰勒D.克鲁克3.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是()A.日本人B.英国人C.美国人D.法国人4.企

2、业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是()A.隐藏于内B.公共性C.正式性D.显露于外5.从文化上来说，作为书面形态的企业制度属于()A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业精神文化D.企业管理文化6.在企业精神文化诸要素中起支配作用的是()A.引导要素B.核心要素C.制约要素D.习惯要素7.企业据以进行事实选择的基本观念是()A.企业理念B.企业价值观C.企业道德观D.企业行为观8.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是()A.时代性标准B.社会性标准C.经济性标准D.效率性标准9.企业文化开放性的前提是()A.认同B.和谐C.稳定D.统一10.如果一种企业文化没有被企

3、业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()A.系统性B.认同性C.稳定性D.统一性11.1911年出版的《科学管理原理》的作者是()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈12.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.U理论13.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()A.软件B.硬件C.中介D.附属14.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是()A.科特勒B.斯科特C.赫斯克特D.福特15.产品本身的文化性就是产品本身所具有的()A.文化内涵B.文化意味C.文化价值D.文化功用16.从本质上说，企业间的竞争是

4、一种合乎道德的()A.市场行为B.政治行为C.经济行为D.文化行为17.改造式企业文化扩张的基础是()A.互补式企业扩张B.改造性企业扩张C.一体化企业扩张D.同化式企业扩张18.企业文化扩张为企业的扩张提供了()A.社会保障B.道德保证C.法律保证D.文化保证19.互补式企业扩张的主要特征是()A.互补B.改造C.一体化D.创新20.相对而言，西方的企业文化更强调()A.法治精神B.法制精神C.人治精神D.道德精神21.民族文化产生的动力是()A.特定民族与其他民族竞争的需要B.特定民族的心理需要C.特定民族寻求生存和发展的需要D.民族价值观系统提升的需要22.在思维方式上，古希腊人更善于(

5、)A.形象思维B.抽象思维C.感性思维D.发散思维23.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A.没有外部机构水平高B.所需成本巨大C.能抽调的人员有限D.可能会渗入更多的主观情感因素24.企业制定企业外部文化公关方案的基础是()A.企业外部环境信息的收集和处理B.企业董事会的一致同意C.企业员工的一致认同D.政府有关部门的大力支持25.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是()A.强人文化B.过程文化C.努力工作、尽情享受的文化D.赌注文化二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的

6、括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.企业文化第一层次的构成要素包括（）A.企业管理文化B.企业行为文化C.企业物质文化D.企业精神文化E.企业激励文化27.企业精神文化中引导要素的子要素包括（）A.典型榜样B.英雄人物C.故事传奇D.历史传统E.企业精神28.以下属于企业正式行为的有A.通讯行为B.馈赠行为C.宣誓行为D.唱歌行为E.培训行为29.企业文化性质的相对性表现在（）A.人物B.实力C.条件D.时间E.地点30.企业文化扩张的方式主要有（）A.互补式扩张B.改造性扩张C.吸收性扩张D.共生性扩张E.一体化扩张三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31.企业物质

7、文化32.产品包装的文化经营33.品牌的文化定位34.民族文化35.企业公关中介四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.企业文化的研究方法有哪些？37.简述判断企业文化优劣的形式标准。38.与古典管理理论相比，行为科学管理理论具有哪些优点？39.中国企业文化国际化为什么必须以民族特色为基础？40.简述收集企业外部关系信息应包含的内容。五、论述题（本题10分）41.请结合1-2个具体