学优生学困生培养总结

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1、学优生学困生培养总结学优生学困生培养总结时光如梭，一学期的工作结束了。一学期以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在"学困生培养"工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实"学困生培养"的内容,使学生能较好的得到发展。通过思想教育,学习的学习兴趣、学习积极性。现将一学期来的工作总结如下一、对症下药，有的放矢。学困生的转化工作如同良医用药：要对症下药，做到药到病除，也就是要找到"差"的病根。因此，首先要着手于"诊断"，对差生进行全面了解，全面分析，从中找到差生的根源及主要因素。然后有的放矢，帮助他改正。二、晓之以理，施之以情。工作中，我深刻地体会到学困生更需要集体的温暖

2、与师生的爱和信任。因此师生关系融洽是转化学困生的一个重要方面，为此要正确地对待差生，做到"四不"，"三会"。即不歧视，不排斥，不粗暴，不揭旧病。要与优生一视同仁；会批评，会谈心，会表扬。然后晓之以理，施之以情，利用全班同学及家庭、好友巧妙地使之密切与老师们结合，达到交流、融洽感情的目的。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得"亲其师而信其道"。三、尊重信任，唤起自尊心自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任学困生，逐步消除他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以我特别

3、注意以下几点：(1)对学困生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。(2)让学困生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。(3)让学困生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。学困生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满

4、腔热情，必须遵循教育规律，"反复抓，抓反复"，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。总之，通向孩子心灵之路的并不是肥沃的田野。在这片肥沃的土地上要获得丰收，需要辛勤耕耘，加强田间管理，更需要温暖的阳光、湿润的雨露。只有教师的爱化为阳光、化作雨露，才能滋润出一批批破土而出的幼苗。只有同时做好培优辅差工作，才能有效提高整体教学质量。"优生"当然应该是指品学兼优的学生，但在不少教师、家长的眼中，所谓"优生"更多的是指学习成绩拔尖的学生(也被称为"尖子生")。因此，这里有必要对"优生"作个大致的界定--这里所说的"优生"，是指品德、学习和各方面能力都优于同龄人的学生。培养"优生"的意义是不

5、言而喻的。"素质教育"并非是"一刀切"的教育，而是既面向全体学生，又针对每一个学生的个性特点的教育。尽可能挖掘并发展每一个学生的潜力，让尽可能多的学生在各方面都获得理想的发展，成为教育者所期望的"优生"，最终成为对民族对国家有用的高素质人才，应该说这也是"素质教育"的题中应有之义。当我们从"新生报名册"上与"优生"初次"见面"时，应该清醒地认识到，他们能成为"优生"，是学生家长和小学老师共同教育的结果。现在进入初中，要成为"优生"，同样需要从零开始的教育。尤其要看到这些"优生"的两重性：一方面，他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力比一般学生相对要好一些；另一方面，他们除了

6、仍然存在着一般学生在这个年龄容易出现的毛病外，也存在着他们作为老师的"好学生"、家长的"好孩子"所特有的一些毛病。具体说来，"优生"一般具有以下特点：1.思想比较纯正，行为举止较文明，自我控制的能力比较强，一般没有重大的违纪现象。2.求知欲较旺盛，知识接受能力也较强，学习态度较端正，学习方法较科学，成绩较好。3.长期担任学生干部，演说能力、组织能力以及其它工作能力都较强，在同学中容易形成威信。4.课外涉猎比较广泛，爱好全面，知识面较广。5.由于智力状况比较好，课内学习较为轻松，因而容易自满，不求上进。6.长期处于学生尖子的位置，比较自傲自负，容易产生虚荣心。7.在畸形的"升学率"压

7、力下，有的"优生"之间容易产生互相嫉妒、钩心斗角的狭隘情绪和学习上的不正当竞争。8.从小就处在受表扬、获荣誉、被羡慕的顺境之中，因而对挫折的心理承受能力远不及一般普通学生。以上几点，只是就一般"优生"的共性而言，当然不一定每一个"优生"都是如此。多数"优生"基本如此，只是有的侧重于某些方面，有的偏重于另外的特点而已。还需特别指出的是，在"应试教育"的大背景下，一些教育者只注重"优生"的学习分数，"一好遮百丑"、"晕轮效应"，把他们的优点有意无意地夸大；而把他们所独有的