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时间:2018-08-09
《机电类专业中等职业教育与高等职业教育课程衔接体系建设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、机电类专业中等职业教育与高等职业教育课程衔接体系建设 [摘要]为加快解决由于经济发展而出现的高技能人才紧缺问题,急需构建中高职衔接的课程体系。大量研究结果证明:中高职衔接的核心是课程体系的衔接。然而我国对中职与高职课程体系衔接的研究尚未涉及。文章借助广州铁路职业技术学院多年中、高职办学经验,依托国家骨干校和省示范建设项目――花都工学结合示范园内企业真实工作环境,携手对口交流的阳江职业技术学院,从中高职衔接课程体现设置现状调查研究、中高职人才培养目标及其差异性研究等五个方面作了阐述。 [关键词]中高职衔接课程体系机电专业 [作者简介]李英(1964-),女,湖南株洲
2、人,广州铁路职业技术学院机械与电子学院,副教授,研究方向为机械工程;欧阳丽(1974-),女,湖南邵阳人,广州铁路职业技术学院,副教授,博士,研究方向为高职教育管理。(广东广州510430) [中图分类号]G710[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2013)23-0127-03 当前,我国正处于从经济大国向经济强国、人力资源大国向人力资源强国迈进的关键时期。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010―2020年)》强调要大力发展职业教育,建立健全职业教育课程衔接体系,到2020年,形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高
3、等职业教育协调发展的现代职业教育体系,满足人民群众接受职业教育的需求,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》(教职成[2011]9号)指出:现在的职业教育仍然是我国教育事业的薄弱环节,中等和高等职业教育在专业、课程与教材体系、教学与考试评价等方面仍然存在脱节、断层或重复现象,职业教育整体吸引力不强,与加强技能型人才系统培养的要求尚有较大差距。大量研究结果证明,中高职衔接的核心是课程体系的衔接。目前我国对中职与高职课程体系内涵衔接的研究尚未涉及。因此,我国急需构建中高等职业教育课程衔接的框架,确立中、高职阶段课
4、程内容,完善中高职衔接机制,探索行业(企业)与高等职业学校、中等职业学校共同合作,以实现专业与行业(企业)岗位对接,培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才。本文以广州铁路职业技术学院国家骨干校和省示范建设项目――花都工学结合示范园内的机电类专业为例,打破以往课程改革方式,力求探索中高职衔接课程体系培养高技能人才的崭新方法,进行中职三年、高职二年的中高职课程体系的衔接研究――中职招收应届初中毕业生,其入学考试与普通中专相同,以公共课为主,主要学习文化、专业基础知识,重点培养技能型人才;高职选拔招收中职毕业生,以专业课为主,重点培养引领作用的高端技能型人才。中
5、高职毕业学生均可直接融入企业,直接应聘企业的相应工作岗位。 一、中高职衔接课程体现设置现状 1.国外现状。国外主要通过国家确认普教与职教文凭等值的衔接模式、经专门补习使得学历达标的模式、通过课程或大纲直接衔接三种模式进行中高职的衔接。 英国20世纪80年代就将职业教育职业资格与普教文凭等值,确保中高职衔接的顺利进行,并创建了中、高职教学衔接模式,将中、高职课程统一制定成了教学单元,避免重复学习。澳大利亚具有相似的特点,主要通过开发与实施培训包将全国中高职的课程衔接起来,培训包内容具有不同的层级,且各层级内容之间具有相互衔接的关系。法国在政策上规定高职不设入学考试,
6、只要有普通高中、技术高中、职业高中等毕业会考文凭就有高职院校的入学资格;还有职教机构对中职毕业生进行专门补习,使之达到高职的学历标准,并用课程分类标准实现中高职的相互衔接。美国通过校际合作或签订合同的方式统一制定中、高职相衔接的教学大纲。 2.国内现状。国内的相关研究始于20世纪80年代。经过数年的探索与实践,我国在中高职衔接的研究实践上虽然取得了很大的成绩,如“五年一贯制”“2+3”“3+3”“4+2”等。但这些注重的是中职与高职学历衔接,尚未涉及中职与高职课程体系内涵衔接。当前,我国正处于从经济大国向经济强国、人力资源大国向人力资源强国迈进的关键时期。中高职衔接已
7、成为我国职业教育发展中一个重要问题。而中高职衔接的核心是课程的衔接。目前,从国家到地方均未对如何构建贯通的课程体系提出明确的要求,理论和实践中均未解决好中高职课程衔接的问题。中高职两类学校目前都是依据各自的教育目标和培养对象的知能结构要求设置课程,导致两类学校不可避免地存在课程设置和课程内容安排上的重复、甚至倒挂的现象。据初步统计,中、高职院校同一专业的课程体系和教学内容重复率高达30%以上。综上所述,我国急需构建中高等职业教育课程衔接的框架,确立中、高职阶段课程内容,进一步完善中高职衔接机制,探索行业(企业)与高等职业学校、中等职业学校
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