新形势下高校团学干部培养研究

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1、新形势下高校团学干部培养研究　　[摘要]文章分析了高校对团学干部培养的重要意义，梳理了现阶段我国高校团学干部培养过程中的不足之处，如团学干部选拔机制存在不足，高校缺乏对团学干部的培训，当前团学干部对大学生的吸引力在不断减弱，高校对团学干部的监督和约束机制不完善等，并提出高校应该建立健全团学干部选拔机制，重视对团学干部的监督与定期考核，注重对团学干部工作能力和创新能力的培养等，通过不断推进高校团学干部的有效培养，来促进高校的不断向前发展。　　[关键词]高校团学干部培养途径　　[作者简介]钟佐彬（1982-），男，重庆人，重庆电子工程职业学院团委书记，讲师，硕士，研究方向为大学生思想

2、政治教育。（重庆401331）　　[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985（2014）05-0041-02　　高校是我国培养创新型人才的重要的基地，能够为我国社会主义现代化建设源源不断地输送有用的人才。团学干部作为高校基层工作的主要参与者与组织者，在高校的创新型人才培养上发挥着重要的导向作用，高校应当重视对团学干部的培养，通过团学干部来引领高校大学生健康成长，促进大学生全面发展。近些年，随着高校制度的不断完善，高校的团学干部培养也逐渐向着规范化的方向发展，高校对于团学干部的培养也越来越重视，团学干部在引导与推进高校大学生素质的提升方面所发挥的作用也越来

3、越大。但是在新时期，我国高校的团学干部培养还存在一些问题和不足，应当对高校团学干部培养的现状进行分析，从而更加有针对性地寻找解决团学干部培养过程中的问题的有效途径。　　一、高校对团学干部培养的重要意义　　1.高校对团学干部的培养是学生实现自我管理的有效方式。高校应当鼓励学生实现自我管理，使学生能够参与到高校的基层工作和活动当中。在现阶段许多高校都把对团学干部的培养作为有效促进学生实现自我管理的主要方式。团学干部主要是由团支部书记、宣传委员和组织委员来构成，他们是连接高校和大学生的主要纽带，团学干部能够向大学生传达高校的一些指示，也可以向高校反映大学生的基本需求，并且能够结合大学生

4、和高校的实际情况，使一些决定能够有效地落实。团学干部也可以帮助大学生有效解决他们日常生活和学习过程中所遇到的各种问题，帮助高校老师协调同学之间的关系，有效组织班级和学校的日常活动。通过对活动创新，能够有效促进高校对大学生的日常教育工作。　　2.高校对团学干部的培养能够促进高校的学风建设。团学干部能够有效帮助大学生的学习和生活，团学干部在大学生当中具有较高的威信，所以他们可以对大学生进行有效的服务和管理。团学干部与高校班级当中的班长、学习委员、生活委员等班干部进行配合，可以有效促进高校的学风建设，协助辅导员以及各专业课的老师维护课堂学习环境，活跃班级气氛，丰富高校大学生的课余文化生

5、活，帮助培养大学生的团队意识和凝聚力。　　3.团学干部可以有效地组织高校的课外活动。当前我国正在努力开展各个高校的校园文化建设，在这个过程当中，团学干部发挥着重要的组织作用。高校的课外活动主要是通过高校社团间的交流来开展的，团学干部可以有效促进各个社团之间的交流，带领社团开展各种各样的文化活动，使高校的校园文化活动从策划到实施都能够合理有序地进行，真正实现大学生的自我管理；同时，团学干部还能使高校的校园文化生活变得更加有声有色，丰富多彩，能够针对当代大学生的需要，促进高校校园文化活动的吸引力，使高校的校园文化活动更加符合现阶段高校大学生的需求。　　二、现阶段我国高校团学干部培养过

6、程当中所存在的不足　　1.高校目前所实行的团学干部选拔机制存在不足。团学干部的选拔关系到团学干部的队伍建设，也会直接影响高校的各项工作的开展。团学干部选拔的目的是为了把合适的人员放在合适的干部岗位中，在高校团学干部选拔过程当中应当体现出民主集中制的原则，让大学生在一个公开、公平、公正的环境中进行竞争，引导大学生树立正确的人生观、世界观与价值观。但是我国目前的许多高校在团学干部选拔上存在一些问题，例如，高校教师和领导干预团学干部的选拔，团学干部具有较高的流失性，学校直接任命团学干部等。这些都直接或间接地影响团学干部的公信力，不利于保护学生的民主权利。只有在大学生民主选举的前提下，团

7、学干部才能够建立起较强的威信。团学干部肩负着促进高校领导和大学生之间交流的重要任务，如果团学干部没有较高的公信力，就会使高校领导和大学生间得不到很好的交流和互动，不利于大学生的发展。　　2.当前高校缺乏对团学干部的培训。我国的很多高校对于团学干部的培训和培养方面还是一片空白，缺乏系统完整的培养方案，有的学校对于团学干部的培养工作也仅仅是局限于一些讲座和领导的讲话。对于团学干部如何加强自身素质的提升以及如何采取合理适当的工作方法的培训力度都明显不足。团学干部在当选之后，只能够从上届