采购中心岗位设置方案

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1、韶关市政府招标采购中心岗位设置方案为做好我中心岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合（单位）实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置我中心岗位数量、等级和结构比例，为我中心实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。三、政

2、策依据（一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006〕87号）；（二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）；（三）《广东省XX事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔20XX〕XX号）。四、单位基本情况（一）工作职责中心主要职责是负责政府采购的执行工作，包括编制招标文件（标书）；发布招投标信息公告；组织各类采购项目的开标、评标、定标；答复供应商质疑；组织采购项目的验收；及时上报统计信息和分析报告；对供应商

3、履行采购项目情况进行跟踪检查等。（二）人员结构1、基本情况：韶关市政府招标采购中心成立于2003年10月，为财政全额拨款的正科级事业单位。行政上隶属市政府行政服务中心领导，业务上接受市采购办的监管。2、人员编制情况：现有编制7人。其中，管理人员4人，专业技术人员1人，工勤技能人员（工人）2人。配备领导职数3个，分别为主任、副主任和主任助理。内设机构3个，分别为采购一部，采购二部，监督部；内设机构领导职数3个，分别为采购一部部长，采购二部部长，监督部部长。3、现有在册正式人员情况：实有人数7人。其

4、中，管理人员7人（单位领导正职1人、副职2人；内设机构领导正职3人、副职0人；其他管理岗位1人），占现有在册正式工作人员总数的100%；专业技术人员总数XX人（正高级XX人，聘任XX人；副高级XX人，聘任XX人；中级XX人，聘任XX人；初级XX人，聘任XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%；工勤技能人员XX人（高级技师XX人、技师XX人、高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人，普通工XX人）现有在册正式工作人员总数的XX%。4、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位1人。其中，聘任中级职务1人，

5、兼任采购中心副主任管理岗位。五、拟设岗位情况 我（单位）拟设岗位总量7个。其中，管理岗位6个，占岗位总量的85.71%；专业技术岗位1个，占岗位总量的14.29%；工勤技能岗位0个，占岗位总量的0%。主体岗位为XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术岗位为XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%；辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，设置岗位XX个，占专业技术岗位总量的XX%。（一） 管理岗位的数量、等级、结构比例管理岗位拟共设6个，占岗位总量的85.71%。其中，三级岗位XX

6、个，占管理岗位总量的XX%；四级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；五级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；六级XX岗位个，占管理岗位总量的XX%；七级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；八级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；九级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%；十级岗位XX个，占管理岗位总量的XX%。（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例专业技术岗位拟共设1个（其中辅系列岗位0个），占岗位总量的XX%。其中，高级专业技术岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%（1）正

7、高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%；四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占正高级岗位总量的XX%。（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%；七级岗位XX

8、个（其中辅系列岗位XX个），占副高级岗位总量的XX%。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%；十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占中级岗位总量的XX%。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占专业技术岗位总量的XX%。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），占初级岗位总量的XX%；十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）