组织管理中的激励

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1、组织管理中的激励摘要人力资源是现代企业的战略性资源．也是企业发展的最关键的因素．而激励是人力资源管理的重要内容．它是心理学的一个术语．指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发员工的工作动机．也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性．使员工努力去完成组织的任务．实现组织的目标。因此．企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要．增加其满意度．从而使他们的积极性和创造性保持和发扬下去。因此可以说激励机制运用得好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。为此，本文首先介绍了组

2、织管理过程中激励手段的运用，接着阐述了激励机制的一致性﹑从正、负激励方法对比分析看﹑负激励机制在组织管理中的运用和实现条件，最后做了总结。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。关键词激励;组织管理;激励方法Abstract：Humanresourceisthestrategicresourcesofthemodernbusinessenterprise.BEalsoabusinessenterprisetodevelopofthemostdecisivefactor.butencourageistheimportantcontentsofthe

3、humanresourcemanagement.itisatechnicaltermofthepsychology.pointtostirupapersonofthementalprocessofthebehavior.Encouragethisconceptusedsforamanagement.meanworkmotiveofstiruptheemployee.alsobesaythattransferemployeewithvariousvalidmethodofaggressiveandcreatesex.makeemployeedilige

4、nttocompletethemissionoftheorganization.thetargetoftherealizationorganization.Therefore.thebusinessenterpriseexecutionencouragethemostbasicpurposeofmechanismistheworkmotivethatinducesemployeewithaccuracy.makethemcarryoutthedemandoftheoneselfatthetimeofcarryingouttheorganization

5、target.increaseitssatisfaction.makethustheyofaggressiveandcreatesextokeepanddevelopunder.Thereforecansayencouragingthemechanismusagetogetqualitytosomeextentisanimportantfactorthatdecidesthebusinessenterprisetheriseandfall.12Forthis,thistextintroducedtoencouragetheusageofthemean

6、sintheorganizationmanagementprocessfirst,immediatelyafterelaboratingtoencouragetheconsistency﹑ofmechanismfrompositive,takestoencouragethemethodcontrastanalysistoseetheusagethatthe﹑taketoencourageamechanismintheorganizationthemanagementandcarriesoutacondition,didsummaryfinally.S

7、othisstationeryhavedeeptheoriesmeaningwithextensiveofphysicallyapplied.Keywords:Encourage;Theorganizationmanage;Encourageamethod12目录1．组织管理过程中激励的运用…………………………………..61．1建立科学合理的薪金分配制度和福利制度………………………….61．2尊重组织成员的个人价值取向并重视个人的发展…………………..61．3建立适合组织特点的以人为本的组织文化………………………….61．4在组织内部尽量做到人尽其才

8、………………………………………..61．5重视对组织成员的满意度调查，建立畅通，有效的沟通机制……..71．