朝阳区效能监察评价指标体系

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1、附件1：2011年度朝阳区效能监察考核指标体系考核项目指标名称考核内容及标准考核方法考核单位工作方案(6分)1.立项内容（2分）各单位围绕经济社会发展责任书内容、创建全国文明城区任务分解、未成年人思想道德建设工作任务分解、“双十工程”、2011年区政府折子工程、朝阳区2011年在直接关系群众生活方面拟办的重要实事、电子政务建设、安全稳定等政府中心工作任务及阶段性重点工作的效能监察立项情况。按照立项工作要求报送立项表的，得2分；未按规定内容全部立项、未按要求及时报送立项表的，扣0.5-1分；经两次督促仍未上报立项表或立

2、项不全的扣2分。联合资料审查区监察局区社会办区农委2.工作制度（2分）各单位为完成立项任务及全年中心工作，落实岗位责任制和保障性措施的完善等情况，以及在教育、预防、监督、惩处等方面制度完善和落实情况。相关制度完善并落实到位的，得2分；工作制度不完善或未落实的扣1-2分。资料和检查区监察局3.进度计划（1分）各单位为完成立项任务而制定的工作计划的客观合理性、可操作性以及责任目标分解和落实情况。根据档案资料等酌情评分。资料和检查区监察局4.保障措施（1分）各单位在上报效能监察立项表的同时，是否按照要求上报《效能监察工作实

3、施方案》。实施方案的主要内容是：立项项目、为完成立项任务制定切实可行的工作计划及保障措施等。根据实施方案的制定和上报情况酌情评分。资料和检查区监察局4工作管理(7分)5.工作程序（3分）有关单位政府投资基本建设项目手续是否齐全、是否依法进行招投标、政府投资变更洽商程序是否规范等；在完成重点工作任务中本单位的组织协调和工作配合情况是否到位；“三重一大”事项是否集体研究、民主科学决策等。区监察局在会同区发展改革委、区财政局、区审计局等部门开展日常监督检查的基础上，分别征求评价意见后综合评定。定期信息沟通、联合专业检查等区

4、发展改革委区住房城乡建设委区财政局区审计局区监察局6.督办执行（1分）各单位在完成工作任务过程中，因进度、质量等原因而受到上级机关的督促和催办后，采取相关措施落实的情况。没有正当理由被两次以上督办仍未按照要求落实整改的，每被督办一次扣0.5分。信息沟通、联合检查、联合督办等区政府办公室区监察局7.责任追究（2分）各单位工作管理及责任追究制度的建立、落实情况，各单位对所属人员错误行为采取追究党纪政纪责任、诫勉谈话、批评教育等多种形式加强管理情况。有责任追究制度并有追究事实的，得2分；缺少追究事实或制度的各扣0.5-1分

5、；既无责任追究制度也无追究事实的扣2分。资料和检查区监察局区社会办区农委8.档案材料（1分）各单位完成立项任务过程中收集文字、照片等档案材料的完整、规范程度。以全国文明城区创建、重大工程项目建设等工作为考察重点，文字、照片等档案材料完整的，得1分。资料和检查区监察局区社会办区农委区档案局4任务完成（50分）9.立项任务完成（45分）各单位立项工作按要求完成情况。工作任务按时限全部完成且质量优秀的，得45—50分；其他情况，根据工作任务的完成率和完成质量酌情给分，即完成情况良好的，得40—45分；完成情况一般的，得36

6、—40分；完成情况较差的，在26—35之间酌情给分。网上跟踪监察、日常监督检查、年终结项评比（综合职能部门评议、网上监察、日常检查、民意测评、民主评议、主管领导评议等6种方式）区政府办公室区发展改革委区财政局区审计局区人力社保局区统计局区监察局等部门10．立项任务完成中维护社会和谐稳定工作情况（5分）各单位立项工作任务完成过程中，用群众工作统揽信访工作、营造安全稳定的社会环境；采取多项措施排查安全隐患、预防安全、稳定等事故发生的工作情况。保障社会稳定和安全工作完成质量优秀的，得5分；保稳定措施不到位，安全工作不得力的

7、，在0－4之间酌情给分。沟通信息、专项检查、事故调查分析等区应急办区信访办区综治办区安监局区监察局等部门工作创新(7分)11.创新举措（7分）各单位围绕文明城区创建、经济发展、保障稳定、争取外部资金支持等重点工作，取得的突出效果和显著成绩；或围绕本单位中心工作，采取突破传统的工作思路和方法，被上级部门认可、推广或表彰、奖励等情况。取得全国先进或者经验推广的，得7分；取得市级先进或者经验推广的，得6分；取得区级先进或者经验推广的，得5分；有创新举措并有实际效果，但没有获得先进或者经验推广的，得4分，无任何工作创新举措的

8、不得分。沟通信息、联合检查等区发展改革委区人力社保局区财政局区文明办区监察局4公共评议满意度(30分)12.人大评议（5分）征求区人大对参评单位意见。根据实际评议情况得分。征求意见区监察局13.政协评议（5分）征求区政协对参评单位意见。根据实际评议情况得分。征求意见区监察局14.区领导评议（15分）征求区主要领导和主管领导对参评单位意见。根据实