济南市推荐评审高、中级专业技术职务资格量化赋分办法

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1、济南市职称改革领导小组文件济职改字［1997］32号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　关于印发《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分办法》的通知各县（市）、区人事局，市直各部门组织人事处，各大企业：　　现将《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分办法》印发给你们。请各单位在今后职称推荐评审工作中认真贯彻执行。　　凡过去文件中与本文规定有不一致之处，均以本文为准。一九九七年六月十八日　济南市推荐评审高、中级专业技术职务资格量化赋分办法　　为使技术职务任职资格推荐评审工作更客观公正、科学合理，根据省人事厅鲁人科（

2、1995）1号文件精神，参考外地经验，自今年起我市对申报高、中级专业技术职务人员推荐评审试行量化赋分办法。即将专业技术人员的学历、专业工作年限、年度考核成绩、获奖成果、专业工作奖励、论文、著作等，划分若干项目、等级和分值，单位按其综合得分，确定推荐参评人选。推荐评审中级职务综合得分须满70分；推荐评审高级职务综合得分须满80分。量化赋分的具体内容和标准如下：　　一、学历赋分　　　　　　　　　学历档次博士硕　双　研学　究士　士　生学　本士　科大专中专高中　　分数学历与专业关系所学专业与从事专业一致正规院校352521181412后学历／22191613所学专业与从事专

3、业相近正规院校3023201713.5后学历／20181512所学专业与从事专业不一致正规院校／18161412后学历／161412／注:（１）学历均以毕业证和学位证书为准，双学历以上者，按最高学历赋分；　（２）相近专业的划分，详见试行条例汇编P260专业代码部分；　（３）不具备规定学历的专业技术人员符合济人字（1995）2号文件规定条件并达到相应职务赋分推荐分数线者，通过综合评价合格后方可参评；　（４）高中学历只限于推荐评审中级以下职务（有特殊要求的系列除外）。　　二、专业工作年限赋分专业工作年限（不等同于工龄），按周年计算，每满一年1分，超过半年按一年计算。离职

4、培训、进修学习及病休一年以上的不计专业工作年限。推荐评审中级职务，专业年限上限为15分；推荐评审高级职务，专业年限上限为22分。　　三、考核赋分　　计算自聘任现专业技术职务起至推荐当年度的考核成绩（以考绩档案和年度考核表为准），年度考核优秀每次12分，称职每次7分，累计最高不超过40分。　　四、任现职以来获奖成果赋分位次１２３４５６　　分数级别及等次国家级一等4540353025二等4035302520三等3530252015四等3025201512省部级一等3025201512二等252015108三等1510876副省级一等252015108二等1510876三

5、等108765市、地厅、级一等1510876二等108765三等87654县（市）区、局、级一等86543二等6543三等5432国家专利发明专利1582实用新型53注：（１）各级获奖成果包括发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、星火奖、优秀勘察设计奖；　　（２）各级奖励第五位以后获得者，依次递减2分；　　（３）各级优秀新产品奖、优秀新产品设计奖、优秀教学成果奖等专项奖励均按同级别降一位次计分；　　（４）已通过鉴定而尚未评奖的新产品、科研技术改造项目、各部厅局颁发的ＱＣ小组奖、各级科委颁发的科技信息成果奖，均按同级别三等奖递减4分计分；　　（５）获发明

6、专利或实用新型专利，必须取得较大的经济效益或社会效益；　　（６）成果赋分只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖按最高奖计分。　　五、专业工作奖励赋分级别国家级省部级副省级市地　级厅市县直区及级市属局单直位县管区部主门县区局直属单位　　分数奖励种类专业工作奖励151064120.5先进生产（工作）者10643120.5劳动模范30201554／／／注：（１）同年同类业绩获得不同层次的奖励，按最高级别计分，且只计任现职以来的奖励；　　（２）奖励均以获奖证书和表彰决定为准；　　（３）“市、地、县、区”是指市、地、县、区政府；“厅、局”是指省、市政府的

7、各行政主管部门，不包括同级别的企事业单位。　　六、论文、著作赋分级别及位次国家级省级副省级市（地）级分数类别一二三一二三一二三一二三论文公开发表（全国统一刊号CN）64243232121　内部发行（省市内部刊号）　　　31　21　1　　大会交流32121　1　　1　　著作级别及位次公开出版（ISBN）内部出版（准印证号）分数字数一二三一二三20万字以上1510886410万字以上10866423万字以上8644323万字以下64232　注：（１）论文（一般不少1000汉字）及专著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；　（２）论文及著作应与本