2015山东省济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准

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1、山东省济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准（2015年） 一、量化赋分项目（最高计200分）（一）基本项目5项，最高计95分1、专业工作年限（最高计20分）；2、学历及所学专业（最高计35分）；3、任职期间年度考核结果（最高计15分）；4、职称外语成绩（最高计10分）；5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。（二）加分项目4项，最高计105分6、业绩荣誉（最高计25分）；7、获奖成果（最高计45分）；8、论文、著（译）作（最高计25分）；9、专项加分（最高计2分）。二、分项赋分标准1、专业工作年限赋分专业工作的年限，按周年计算，每满1年1分，超过半

2、年按1年计算。最高计20分。2、学历赋分学历分值类别博士研究生硕士研究生与双学士本科大专中专所学专业与从事专业一致第一学历3525201510后取学历302015105所学专业与从事专业相近第一学历332318138后取学历281813103（1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分；（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上；不足3年的，按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分；（3）所学专业与从事专业不相近的不计分；3、聘任现职期间考核赋分按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分

3、，年度考核优秀每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计15分。4、职称外语成绩赋分60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59之间的记8分，符合免试条件的记6分。5、任职期间继续教育赋分以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分每年应达到20学分以上。项目6、业绩荣誉赋分11赋级目项分别国家级部级（行业）和省政府级厅级（行业）和市政府级市直部门（行业）和县市区政府级县市区部门（行业）和乡镇政府级所在单位专业奖励2520151052行政奖励15105

4、31劳动模范25201510（1）只计最近5年的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；（2）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；（3）不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。7、获奖成果赋分位次分值级别第1位第2位第3位第4位第5位第6位国家级一等454035302520二等403530252015三等353025201510省部一等3025201510二等252015106三等2015107厅（局）级一等23181384二等2015107三等15107县（处）级一等1385二等852注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社

5、会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分。（2）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分；（3）持有国家专利的首位人员，一项发明专利40分，一项实用新型专利10分，一项外观设计专利5分。需要发明专利的请联系13905236606，代办、包拿证书。（4）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分。（5）最高计45分。8、著（译）作论文赋分 （1）著（译）作赋分级别分值类别公开出版（ISBN）内部出版（准印证号）第一位第二位

6、第三位第一位第二位第三位著（译）20万字以上1510886411作10万字以上10866423万字以上8644323万字以下642321（2）论文赋分级别分值类别国家级省级市（地）级第一位第二位第三位第一位第二位第三位第一位第二位第三位公开发表54343221内部发行3211大会交流321211①论文（一般不少于2000汉字）及专（译）著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；②论文、著（译）作应与本专业对口，且只计算任现职以来的论文、著（译）作。属多人合著（编）的，其主编、副主编、编委可分别视作第一、第二、第三作者，并按表中所对应的字数、出版类型

7、、位次折半计算；③刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省级各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；④著作、论文最多计3件，最高计25分9、专项加分（1）在企业或乡镇以下单位工作的人员，符合基本申报条件，贡献突出、业绩显著、表现优秀的，量化赋分可在5分内加分。（2）在生产、科研、教学第一线专业技术岗位工作的人员，量化赋分时可在5分内加分。（2）同一业绩如同时符