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《高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准（2010年修订） 一、量化赋分项目（最高计200分）（一）基本项目5项，最高计95分1、专业工作年限（最高计20分）；2、学历及所学专业（最高计35分）；3、任职期间年度考核结果（最高计15分）；4、职称外语成绩（最高计10分）；5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。（二）加分项目4项，最高计105分6、业绩荣誉（最高计25分）；7、获奖成果（最高计45分）；8、论文、著（译）作（最高计25分）；9、专项加分（最高计10分）。二、分项赋分标准1、专业工作年限赋分he"governingforthepeople","Nomatterthe
2、interestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine专业工作的年限，按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。2、学历赋分学历分值类
3、别博士研究生硕士研究生与双学士本科大专中专所学专业与从事专业一致第一学历3525201510后取学历302015105所学专业与从事专业相近第一学历332318138后取学历281813103（1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分；he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplain
4、thatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上；不足3年的，按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分；（3）所学专业与从事专业不相近的不计分；3、聘任现职期间考核赋分按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计15分。4、职称外语成绩赋分60
5、分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59之间的记8分，符合免试条件的记6分。5、任职期间继续教育赋分以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分每年应达到20学分以上。项目6、业绩荣誉赋分级赋目项分别国家级he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewlead
6、ingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine部级（行业）和省政府级厅级（行业）和市政府级市直部门（行业）和县市区政府级县市区部门（行业）和乡镇政府级所在单位专业奖励2520151052行政奖励1510531劳动模范25201510（1）只计最近5年的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；（2）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文
7、件；（3）不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。7、获奖成果赋分位次分值级别第1位第2位第3位第4位第5位第6位国家级一等454035302520二等403530252015he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedep
