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1、山东恒邦冶炼股份有限公司薪酬体系实施方案北京中智创思企业管理顾问有限公司2004年11月37目录第一章说明3第二章已经设定的薪酬体系4第三章关于高层管理干部的薪酬对号9第四章关于中层管理干部的薪酬对号9第四章关于中层副职（主管）级干部的薪酬对号15第六章关于基层管理干部的薪酬对号22第七章关于技术序列干部的对号方法2737第一章说明37第一章已经设定的薪酬体系恒邦冶炼在我们上次会北京休假期间，经过公司有关部门的努力，从新调整了薪酬体系。并且已经获得公司高层领导的批准，准备以此体系作为工资设计的基础。我们考虑到恒邦冶炼目前薪酬的现状以及进行薪酬改革的难度。愿意在此基础上进行薪酬的对号工作。以下是
2、恒邦冶炼调整后的薪酬体系。37级别工资额管理序列技术序列15000高层 24500 研究员 34000 43500 52500 中层预留 高工 62300 72200 82100 92000 101950 中层正职一类 预留 111900 121850 二类 工程师 131750 1
3、41650 三类 技师高级技师 151600 中层副职一类 161550 助工 171500 二类 中级技师 181480 三类 191430 201400 技术员 初级技师211300 预留 221100 231000 基层干部 24980 25950 26910 27880
4、 28850 37备注:新入厂大中专毕业生工资标准:大本:二类院校毕业1200元/月;三类院校毕业1000元/月.大专:900元/月.中专(技校):850元/月37级别工资额采矿序列氰冶序列后勤工人12000预留 21900 31800 41700凿岩工 51650 61600 71550 81500 9145
5、0 101400 扒装勘探 111350 121300 131250 141200 151100 运输充填 161030 171020 维修电工 班长考核 181010 191000 37司机卷扬炸药空压水泵统计保管精炼,大炉精细化工操作工收料员领班20980
6、 硫酸运行工氰化运行工选厂球麽浮选水隔离泵21950 车钳焊计量工电工维修22930 液硫电铜水处理操作工锅炉工,选厂入料破碎,驾驶员 班长 23900 信号捡毛炊事员 化验检测试验取样 司机,放酸,炸药库保管,料场管理,巡逻队 24880 行车统计保管筛料压榨配电 押运工,炊事员保管员,木工,缝纫工 25860 地磅,门卫,绿化清洁,服务员,话务,收发,俱乐部,护矿26850 37第一章关于高层管理干部的薪酬对号高层干部：职位名称级别工资总额总裁15000生产
7、总监24500技术总监24500行政总监43500供应总监43500销售总监43500财务总监43500第四章关于中层管理干部的薪酬对号中层干部采矿车间：车间职务工资级别工资数(元)采五车间主任101,950辽上车间主任101,950采一车间主任101,950采三车间主任101,950哈沟山车间主任101,950采二车间主任111,900王格庄车间主任111,900福禄地车间主任111,900韩家
