烟花爆竹企业安全生产标准化评审标准

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1、烟花爆竹企业安全生产标准化评审标准A级要素B级要素标准化要求（C级要素）许可条件或依据企业达标标准（D级要素）评审方法评审标准备注否决项扣分项1法律、法规和安全管理制度（100分）1.1法律、法规和标准的识别、获取与符合性评价（20分）1．企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确主管部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。《安全生产法》第四条1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式；3.及时识别和获取适用的安全生产

2、法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。查文件：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。一、二级企业扣分≥5分时，否决至B级要素1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；2.未明确责任部门、获取渠道、方式扣5分；3.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣0.5分；4.未形成清单或文本数据库，扣3分；5.未及时更新清单或文本数据库，扣1分

3、。2．企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。查文件：1.文件发放记录；2.培训记录、告知书、宣传材料。询问：相关方是否知晓企业传达的相关信息。未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣0.5分。roaddaysoriginal-Grandfloor28265448roadfive-starVillage-Southdoorbridge3011151059roadSaltpingBA-DongZimo

4、uth382276613Roadwuliangyeglobalgroup-SouthShangferry323063714roadthreeinthe-Grandfloor673．企业应至少每两年1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价。安委办30号文第4条1.至少每两年1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；3.编制符合性评价报告。查文件：1.符合性评价报告、记录；2.不符合项整改记录。一级企业扣分≥5分时，否决

5、至B级要素1.未进行符合性评价，或未编制符合性评价报告，扣5分；2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，少评价一项扣1分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣0.5分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣0.5分。roaddaysoriginal-Grandfloor28265448roadfive-starVillage-Southdoorbridge3011151059roadSaltpingBA-DongZimouth382276613Roadwuliangyeglobalgroup-S

6、outhShangferry323063714roadthreeinthe-Grandfloor671.2安全生产规章制度（30分）1．企业应制定健全的安全生产规章制度。1．《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》第五条；2．《烟花爆竹经营许可实施办法》第（二）、（三）项；3．安委办30号文第4条1.企业制定的规章制度至少要包括以下内容：（1）企业负责人安全管理职责；（2）安全生产管理人员岗位职责；（3）重大危险源管理；（4）隐患排查治理；（5）购销合同管理；（6）产品销售流向登记；（7）危险工序作业人员持证上岗；（8）职工考勤登记

7、；（9）违规违章处罚；（10）安全生产教育培训；（11）事故应急救援与演练；（12）事故报告及处理；（13）安全资金提取和使用；（14）防护用品配备和使用；（15）安全生产例会等。2.这些规章制度的内容应符合法律法规标准要求；3.规章制度应明确责任部门、职责、工作要求；4.规章制度应具有可操作性；5.企业主要负责人应组织审定并签发安全生产规章制度。查文件：1.企业的规章制度；2.记录企业规章制度审定和签发过程的文件。扣分≥5分时，否决至A级要素1.未制定基本的规章制度，少一项扣5分；2.规章制度的内容不符合法律法规标准要求，有一处扣2

8、分；3.规章制度对责任部门、职责、工作要求不明确，有一处扣2分；4.规章制度无法操作，有一处扣2分；5.规章制度无审定和签发记录文件，一个扣2分。roaddaysoriginal-Grandfloor28265448ro