各分店薪资等级及薪资构成一览表

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1、各分店薪资等级及薪资构成一览表1职等职位名称薪资（元）津贴（元）说明所有等级提升必须经过考评。领班以上人员由人事部组织考评，其他人员由各店组织考评报人事部审批时限月等级基本工资绩效工资岗位补贴值班补贴合计夜班补贴餐费补贴工龄补贴奖金提成中层管理店长初级2400400200——3000——聘任店长试用期工资（3个月）31级2800800400——4000——聘任店长转正后工资（第4个月至第10个月）72级32001200600——5000√——8小聘任店长满10个月后工资（第11个月至第20个月）103级360016

2、00800——6000——时工聘任店长满1年零8个月后工资（第21个月至第32个月）12资深400020001000——7000——作制按在按各聘任店长满2年零8个月后可竞选资深店长，3选1店助初级2000200200——2400——的按公司店完聘任店助试用期工资（3个月）31级2400400300——3100——12元工作成经聘任店助转正后工资（第4个月至第10个月）72级2800600400——3800√——计发年限济指聘任店助满10个月后工资（第11个月至第20个月）103级3200800500——4500—

3、—每满标和聘任店助满1年零8个月后工资（第21个月至第32个月）12资深36001000600——5200——12小1年岗位聘任店助满2年零8个月后可竞选资深店助，3选1基层管理前厅主管初级1800200200——2200——时工加伍系数聘任主管试用期工资（2个月）21级2000400300——2700——作制十元发放聘任主管转正后工资（第3个月至第8个月）62级2200600400——3200√——的按聘任主管满8个月后工资（第9个月至第18个月）10资深2400800500——3700——24元聘任主管满1年零

4、6个月后可竞选资深主管，3选1部门领班初级1400200————160012小计发任领班试用期工资（2个月）21级1500300————1800时制任领班转正后工资（第3个月至第8个月）62级1600400100——2100√夜班任领班满8个月后工资（第9个月至第18个月）10资深1700500300——25005元任领班满1年零6个月后可竞选资深领班，各店3选1为尽可能减少企业吃大锅饭，人员可实行等级工资制，一是员工自己能知道到什么时候拿什么工资，改革那种永远是一个工资的疆死作法，二是员工到期晋级时要通过技能考评

5、，到什么等级要有相等的技能，三是每月一次绩效考评，把绩效考评分数与等级晋升挂靠，三方面结合最终让薪资等级制发生效力。职等职位名称薪资（元）津贴（元）说明所有等级提升必须经过考评。以下人员由各店组织考评、400中心由销售部组织考评报人事部审批时限月等级基本工资绩效工资岗位补贴值班补贴合计夜班补贴餐费补贴工龄补贴奖金提成一线员工前台接待初级1000200600——180012小试用期工资（2个月）21级1100300800——2200时制转正后工资（第3个月至第8个月）62级12004001200——2800√夜班满8

6、个月后工资（第9个月至第20个月）12资深13005001400——32005元满1年零8个月后可竞选资深前台接待，单店3选1预订及400初级1000200200——1400——试用期工资（2个月）21级1100200300——1600——8小转正后工资（第3个月至第8个月）62级1200200300——1700√——时工按在按各满8个月后工资（第9个月至第20个月）12资深1300200500——2000——作制公司店完满1年零8个月后可竞选资深预订，与前台接待合并客房服务初级1150200————1350——的

7、按工作成经试用期工资（2个月）21级1250200————1450√——12元年限济指转正后工资（第3个月至第8个月）62级1350200————1550——计发每满标和满8个月后工资（第9个月至第20个月）12资深1450200————1650——1年岗位满1年零8个月后可竞选资深服务员，单店3选1客房保洁初级1100200————130012小加伍系数试用期工资（2个月）21级1150200————1350√时工十元发放转正后工资（第3个月至第8个月）62级1250200————1450作制满8个月后工资（第9

8、个月至第20个月）12资深1350200————155012小的按满1年零8个月后可竞选资深保洁员，单店3选1保安初级1100200————1300时工24元试用期工资（2个月）21级1300200————1500√作制计发转正后工资（第3个月至第8个月）62级1450200————1650的夜满8个月后工资（第9个月至第20个月）12资深1600200——