团队角色多样化建设

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2、业：学号：团队角色多样化建设摘要：本文主要对目前企业团队建设中团队角色问题展开论述。首先介绍团队角色的基本含义及特点，对其在团队建设中的地位给以简单论述。接着结合目前对团队角色的研究情况，分析怎样才能合理分配团队角色，让团队成员各尽其能，最终达到团队稳定和谐的运行并达到目的。最后提出团队角色建设的观点，畅诉己见。关键词：团队建设；团队角色；企业。Abstract:Thispapermainlyontheroleofcorporateteambuildingteamexposition.Firstonteam瓢丰种稻达蒲写片洲执插晰幼恫询诞囱童赦盔峪拴侈戌

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5、开论述。首先介绍团队角色的基本含义及特点，对其在团队建设中的地位给以简单论述。接着结合目前对团队角色的研究情况，分析怎样才能合理分配团队角色，让团队成员各尽其能，最终达到团队稳定和谐的运行并达到目的。最后提出团队角色建设的观点，畅诉己见。关键词：团队建设；团队角色；企业。Abstract:Thispapermainlyontheroleofcorporateteambuildingteamexposition.Firstonteamrolesandcharacteristicsofthebasicmeaningofitspositionintheteam

6、gaveabriefexpositionofthebuilding.Thentherolesofthecurrentsituationoftheteam,howcanareasonableanalysisofthedistributionteamroleLetmembersoftheteamcandotheirultimateteamgoaltoachieveastableandharmoniousoperations.Finally,theroleofteamperspective,Cheongv.ownopinions.Keywords:teambu

7、ilding;TeamRole;Enterprises1概述团队建设在企业中起着非常重要的作用，国内外强势企业纷纷把员工团队建设当作企业文化的一个重要内容。简言之，员工团队就是企业为达成发展远景，以以共同价值观念和行为准则凝聚在一起的企业员工协作组织。由于团队建设是一个富有时代特色的新课题，而团队角色的合理分配作为团队建设部分：每位团队成员都对一项职责和一个团队角色作出贡献；团队需根据任务在职责与团队角色之间找到最佳的平衡点；团队需根据任务在职责与团队角色之间找到最佳的平衡点；由于成员个性和智力的差异，一些团队成员可能比另一些成员更适合某些角色，应根据个

8、人差异决定成员的最佳角色；当团队具有合适的团队范围和平衡的团队角色时，团队才能充