餐饮业员工管理制度终稿

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1、管理制度目录办公室管理制度3请假制度3员工寝室管理制度3考勤管理制度3考评管理制度3考核管理制度3员工招聘制度3员工转正制度3员工晋级、晋职制度3员工离职制度3员工档案管理制3个人卫生制度3印章管理制度3发票管理制度3吧台物品管理制度3结帐单管理制度3员工行为规范3试用期满考核制度3招聘管理制度3内部举荐管理办法3广告招聘统一管理办法3同化新人管理办法3保密制度3前厅日常工作检查细则3员工奖励办法3员工培训制度3仪容仪表规范条例3员工管理条例3库房管理制度3采购制度3菜肴出品责任制度3厨房日常工作考核制度3厨房违规、违章事故处罚制度3厨房钥匙管理制度3厨房清

2、洁用品管理制度3厨房冰箱、冰柜管理与原料盘存规定3厨房员工管理制度3厨房值班交接班制度3厨房设备工具管理制度3厨房干货管理制度3厨房销售服务管理制度3厨房卫生制度3厨房安全管理制度3厨政管理员的安全职责3普通员工的安全职责3菜品成本控制制度3突发事件处理标准3员工意外伤害及其预防3办公室管理制度第一条凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。第二条上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退旷工、脱岗串岗、拖岗。第三条上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。第四条办公桌上应随时保持干净整洁；不准大声喧哗。第五条上班时间必须着职业装或公

3、司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间妆。第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行，无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。第七条原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人长途电话。第八条上班时间不准上网聊天，不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅私人料信息。第九条所有电子邮件、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出，必须经店长批准后方可实施。否则，将按店或公司的相关制度严惩。第十条未经店长或部门经理授意，不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。第十一条请假必须以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方

4、可生效。第十二条因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按旷处理。第一条凡出差1天或1天以上者，须先填写出差申请单，报店批准后可生效。否则，按旷工处理。第二条未经批准不准将本店物品私自带回家。第三条不准在业务宴请中过量饮酒。第四条办公室员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。第五条本制度由店长监督实施。请假制度第一条员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。第二条请假1.员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以

5、下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。2.无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。3.不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。4.各部门主管（经理）请假由店长批准。5.店长请假须报总经理批准。第三条病假1.员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单，交办公室备案。2.按病假的实际天数扣发工资。第四条公休假1.所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。2.公休假须当月休完，不准累计休假或补假（特殊工种除外）。第五条附件1.事假、病假、公休假，一律凭请假条请假。2.节日、公司活动日、周五、周六、周日或有

6、其他特殊情况时不准请假。3.不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。4.本制度由办公室监督实施员工寝室管理制度第一条员工寝室实行室长负责制。第二条室长由室员选举产生。第三条室长每月享受30元室长津贴。第四条室长根据店内规定，确定室员就寝时间、值班顺序及卫生清理工作，并每天监督检查。第五条寝室每周进行大扫除一次，由保安和前厅经理负责监督执行。第六条自觉接受保安检查，不得拒检或隐瞒。第七条不准影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。第八条注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。第九条未经室长许可不得留宿他人。第十条离职人员必须经保安检查后方可离开。第十一条员

7、工宿舍一切设施属店内所有，未经店长许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。第十二条节约用水、用电，做到水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随便移动拆卸相关设施。第十三条员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管，避免丢失。第十四条严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。第十五条严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴画报、图像、播放淫秽影碟等影像。第一条妥善保管自己的财物，任何人不准私自动用他人物品。第二条严禁私自外

8、出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假，经室长批准后